“知识就是力量”这是众所周知的至理名言，然而看了如下数字，我们又不得不对这一名言产生怀疑。从20世纪90年代起，我国每年平均有3万多项重大科技成果问世，但转化为规模产业的不到10％。而同期的美国，知识转化为产品的比例则极高，其中2／3来自大学和科研机构。由此可见，知识可以产生力量，可以创造力量， 但知识与力量之间还必须存在一个转化过程。

　 到哪儿去找知识转化为力量的“点金之手”呢？

　 我以为，首先要从知识分子的自身找原因。许多人机械地把知识理论与现实生活隔离开，缺乏知识运用的能力，不注重实践，“读死书”、“死读书”，甚至游离于社会现实之外，这是造成“知识没有力量”的直接原因；其次，要从现行的人才机制上找原因。重理论轻实践、重研究轻应用、重求稳轻创新的人才管理机制已成为“知识转化”进程中的桎梏。因此，要让知识转化为力量，有必要从科学技术最基础的方面做起，既用知识夯实国民经济的基础，又将知识衍生为生产技术，用技术的威力让知识更有力量。这就包括真正落实科教兴国战略、加强基础性科学研究成果的运用、发展高科技产业和提高教育的实践性和实用性。要提倡知识的市场化和产业化，要鼓励知识分子创办知识型企业，包括高新技术产业和知识密集型的高技术管理咨询服务业等，直接参与经济建设，鼓励知识作价入股，从而使社会真正承认知识就是力量。

　 概而言之，“知识”成为“力量”需要转化。