本报讯（记者　李菁莹　通讯员　欧阳跃亲）昔日被人们称为“婆婆妈妈”的居委会，如今在井冈山老区人民眼中，已变得年轻而富有朝气。位于井冈山脚下的江西吉安市吉州区通过选派、招聘，共为城区57个居委会输送了138名年轻的小巷“总理”，平均年龄由原来的50．6岁降至33．4岁，高中、大专文化程度所占 比率上升五成。

　 吉州区是井冈老区的政治、经济和文化中心，随着城市发展和时代进步，城区居委会工作的课题已由过去的“婆婆妈妈事”逐步转向城市管理、劳动就业、经济发展、社区服务等新层面，急需一支整体素质高、工作能力强的小巷“总理”队伍。

　 1998年，吉州开始从整体上改善居委会干部结构，先后分两批从机关、企事业单位和大中专毕业生中选派107名热爱居委会工作、有培养前途的年轻人充实到各居委会。同时广纳贤才，从社会上招聘了31名素质高、能力强的年轻人，其中大专文化的8人，高中文化的23人。这两大举措，使居委会工作面貌焕然一新。两年多来，20个三级居委会升至二级居委会，9个居委会升至一级居委会。

　 各居委会先后建立了社区精神文明建设、社区服务、社会治安综合治理、社情民意反馈等目标责任制，使居委会工作有目标、有任务、有责任。目前，吉州57个居委会建起了下岗职工服务信息栏52个，帮助了400多名下岗职工再就业，兴办社区服务等经济项目165个，创建了文明安全小区39个，文明楼院98个，为吉州荣获“全国文化先进市”和“全国城市环境综合整治优秀城市”立下汗马功劳。