近年来，为了树立窗口单位的形象，许多地方的政府部门开展了评比最好和最差单位的活动。原以为，最好和最差一起评，反差强烈，肯定会有好戏看。有了这种活动，那些“门难进，脸难看，事难办”的窗口单位一定要现眼了，没有好果子吃了，要亮“黄牌”了。可是，事情并没有人们预料的那样轻松愉快。最近从新闻媒体上看到，几个政府部门公布的评比结果，都只有最好单位，没有最差单位，不禁令人称奇。

　 本来是评比最好和最差单位，光有最好，不就跟评先进没有区别了吗？用一句时髦的话来说，岂不是偷偷地改变了游戏规则？

　 事出有因，据说是以满分100分计算的评分结果，排名没有低于60分的，也就是说，还没有不及格的，于是乎，最差单位就名正言顺地“缺席”了。

　 这样一来，就对习惯的说法和算法做了明显的更改。第一，只要不是糟糕到“马尾穿豆腐”的程度，就可以勉强对付下去。第二，排名最后与“最差”是两个不同的概念，即便是排名最后，也未必是最差，轻易说人家“最差”，是对最后一名的侮辱和不敬———只能这样理解了。

　 “最差”可以缺席，“最好”则理所当然地能够“并列”。在已知的几个评比结果中，有两三个单位并列“最好单位”的，也有四五个单位并列“最好”的。这就从另一个方面改变了人们的“传统”观念：同类的“最好”可以成打，可以成堆，甚至可以多多益善。惟一的困难只是今后人们怎样理解这个“最”字的含义。

　 “最差”缺席，“最好”并列，不是一件简单的事情，它的内涵丰富，没有点儿“政治脑瓜”的人是说不清楚的。比如说，这结果告诉上级，我们这里的窗口单位只有“最好”，没有“最差”，形象真是“好极了”！而且，还不是一般的好，“好”到了几个单位不相上下，只有并列第一、都是最好才算完美的程度。再有，也是最重要的一条：这结果，可不是机关“任命”的，而是群众投票评比的，多么“公平”，又多有说服力！

　 还有一个让人最难理解的问题：为什么“最好”没有缺席？公布的各单位得分统计表显示，所有的“最好”都没有得满分的。若按虽然排名最后，但高于及格线就不视为“最差”的做法，虽然得分最高但没有得满分也可以让“最好”缺席。

　 写到这里，突然想起前几天一位朋友讲的一件事：上级机关召开会议，一些单位不知什么原因没有参加，其中包括他们单位。此事令上级机关非常不满，于是要求没有出席会议的单位在星期天前往某会堂补课，而且要求必须一把手参加。谁都知道，出席这等会议，肯定挨批无疑，故而，他们单位的一把手、二把手都不肯去，最后还是无处可推的末把手去了。

　 所以想起说这件事，是想到，果真评出一个或几个“最差”，大概连派谁出席领取“最差”的会议都会成为难题。是的，单位负责人有何颜面去见他们的上司呢？平时的一次次汇报可都是业绩并无瑕疵呀！到那时，怕是连末把手都要躲得远远的了。

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