编者按：3月4日，我们编发了一对青年军人考研引发的热门话题上篇《硕士飞行员夫妻冲击波》，今天，又刊发相关报道的下篇，目的只有一个：引起大家对高素质青年军人的成长环境、成才道路和队伍建设的高度关注。青年不仅是未来，更是现在。关注占军队主体93％的青年军人，不仅是为了军队的未来，更是为了军队的今天。

　 既然是热门话题，那就不妨大家都来说说，你心目中的新时代高素质青年军人形象是什么样的？你所理解的高素质青年军人应该具备什么样的素质？怎样才能成为高素质的青年军人？特别希望你能结合自己的经历和体会来发表你的一家之言，也特别盼望广大地方读者能关注并踊跃加入我们的讨论。毕竟，建设一支强大的现代化人民军队是每个中国人的共同心愿。

　 来稿请寄：北京东直门海运仓2号《中国青年报》军事部收，邮编：100702。

　 青年空军飞行员侯言强、靳文雅夫妇双双考研，成为我军第一对硕士飞行员夫妻引发的冲击波显然已波及到了空军总部。“硕士飞行员夫妻的出现并不偶然，他们既是空军广大青年官兵不懈努力，追求高素质的结果，也是近年来空军关注、重视高素质青年人才队伍的培养和建设的结果。”空军干部部人才工作办公室副主任吴谋这样评价说。

　 这位对空军人才发展战略计划非常熟悉的副主任对硕士飞行员夫妻这一话题很感兴趣。“现在空军青年官兵渴望学习成才、渴望提高素质的愿望非常迫切，并在以各种方式付诸于实际行动，侯言强、靳文雅就是他们中的代表。”

　 据悉，今年空军在职青年军官报考研究生、攻读更高学位的人数大大超过了有关部门的预计，尤其是新装备部队的青年军官积极性更高。“激发和保护青年军人的学习积极性，为青年军人成长成才创造最佳环境，是人才办的主要责任和目标之一。占飞行人才队伍90％以上的青年行动起来，人才这盘棋才能真正活起来。”

　 人民空军成立50年，从创建初期的初小文化学开飞机，到现在已拥有一大批学士、双学士飞行员，形成了一支规模相当和质量较高的飞行人才队伍，其进步幅度是相当大的。“但这支队伍与当前空军现代化建设的迫切需要仍有很大差距。”

　 正因为清醒而迫切地意识了这个差距，意识到人才队伍建设的刻不容缓，空军才于1999年10月，在全军设立了第一个专门具体负责人才队伍建设的人才工作办公室，成立了人才建设指导委员会，并由空军司令刘顺尧、政委乔清晨亲任主任委员。同时，他们还在军区空军、军及军级基地设立了相应的机构，对人才的选拔、引进、培养、使用、稳定和后备队伍建设实施组织领导和全程跟踪服务。

　 “高新技术在军事领域的广泛应用对现代军人的挑战特别大，挑战面也特别广，即使是老装备，也有改进的问题，何况，你教的学员不可能永远搞老装备，他们需要更多更广泛的知识。如果教官不上层次，又怎能奢望学员有高素质，又怎么谈得上提高战斗力。在这一点上，这对硕士飞行员夫妻看得准，看得远，他们的行动肯定会影响和启发更多的青年军人，这才是最重要的。”作为着眼于全空军人才建设的吴谋总是特别关注个案对整体的作用。

　 在过去，青年军官基本上是一出校门就“定”在某个岗位上，一直干到退役。多年干同一项工作，再学习深造的机会很少，而且，“好像也没有那个必要”。现在完全不一样了，新技术、新装备的快速发展需要人们不断地学习新东西、不断地更新知识。“尤其是在新装备部队，要对付那些科技含量很高的新玩意儿，光靠原来那点墨水肯定不行，不学习不提高，必遭淘汰。”

　 空军现代化的高需求既考验着青年军人，也促使空军加快人才培养的步子。从去年开始，在解放军总部机关的支持领导下，空军决定每年定向为新装备部队增加培养上百名研究生。这样，到2002年，就能成批次地为新装备部队充实高素质人才了。而且，空军还将从今年起，招收培养我国自有空军以来的第一批飞行硕士，目前正在进行严格的选拔考核工作。“空军为特招的院士、接收的博士、硕士以及做出重大贡献的科技人才，出台一系列新政策。在互联网上开通全军第一家人才网站———中国空军人才信息网，其目的都是为了吸纳优秀人才到空军来，并在空军内部创造一个让人才加速成长、让青年人才脱颖而出的好环境。”说起空军“招兵买马”的人才建设措施，吴谋如数家珍。

　 家有梧桐树，自有凤凰来。有资料表明，去年空军招收地方大学生1600多名，是人民空军成立50年来招得最多的一年，名列全军第一。而今年报名要求加盟空军的大学生仍然比较踊跃，预计今年接收地方大学生的工作将保持良好的势头。

　 “这些青年大学生的加盟，将为空军的人才队伍建设向高素质发展提供良好的条件。但这一切还是远远不够。”吴谋充满希望地为我们描述着未来的人民空军。到2005年，空军的飞行人才队伍将分硕士、双学士、学士三个层次，高学历飞行人才的比例将有大幅度的提高，特别是空军三代战机部队的人才建设水平将跃上一个新台阶。

　 “要实现这个目标，人才是关键，飞行人才队伍的主体———广大青年军人是关键。各级领导要有紧迫感，在不远的将来要担当重任的青年军人更要有紧迫感。”说起现在有的年轻人认为学不学、提不提高无所谓的问题，吴谋认为：“那是因为目前他的工作需要的层次还不是很高，他肚里那点东西还够用。其实这是一种短视行为，青年军人应当富有远见，要有超前意识，要看到空军现代化建设发展的趋势，不要等到新装备来了才想起要学习。在知识经济时代发展的大背景下，部队现代化建设需要和呼唤更多自觉学习求新、跟上时代前进步伐的青年人才。所以我说侯言强、靳文雅的考研之举为空军的青年官兵带了个好头。可以说，这比考研行动本身更具意义。”

　 据这位人才办副主任介绍，目前空军上下在抓人才建设上已经形成共识，各级组织都在想方设法为高素质青年军人的成长成才创造一个最佳环境。因为，青年是未来，空军未来的“希望寄托在你们身上”。

　 （相关报道请参见本报3月4日第4版《硕士飞行员夫妻冲击波》）

　 1999年10月，空军成立了全军第一个人才工作办公室。

　 2000年5月，全军第一家人才网———中国空军人才信息网在互联网上开通。

　 2000年，空军招收地方大学生1600多名，列全军之冠。

　 从2001年起，空军将招收培养我国自有空军以来的第一批飞行硕士。

　 到2005年，空军高学历飞行人才的比例将有大幅度的提高。