几乎在张贤亮进北大的同时，江西省副省长胡振鹏代表正在“江西籍企业家座谈会”上吐露心声。

　 “江西省在发展中还存在着不少的困难和问题，比如经济结构不合理、所有制类型单一、农业增收困难等等，我们拜托大家以各种形式支持家乡的发展，欢迎你们多回家乡走走，投资也行，推荐一批人才也行，留下更欢迎！”

　 “由于各种原因，江西省的人才外流十分严重，但是出来的这批人在各自的领域里积累了很多经验，如果不拘形式能把这批经过‘增值’的人才请回去，这将是一个非常好的人才战略。”北京用友财务软件有限公司总裁王文京在发言中说。

　 坐在主席台上的副省长胡振鹏则用笔认真记下企业家们每一个好的建议。

　 “过去是孔雀东南飞，现在我们要引凤还巢。”胡振鹏副省长在接受记者采访时说，在刚刚确定的江西省“十五”规划中，就专门有为吸引、培养人才制订的“人才工程十八条”。“吸引人才，首先要做的就是要用事业留人，此外，还要创造有利于人才进一步成长的好环境。”

　 胡振鹏举了一个省领导重视人才的例子。不久前，有一名留学新西兰的博士想从江西调到沿海某市，江西省省长亲自找他谈话，了解他的要求和想法，及时帮助他解决了一系列困难，这名博士非常感动，留了下来，现在已成为江西省农科院的首席科学家。

　 （本报北京3月11日电）