作为一名从战士走过来的军事记者，我深知对渴望“圆梦”的青年人来说，得到一个公平竞争的机会多么重要。但最近部队一些青年朋友提供的信息让记者感到不安，在后门、关系、背景面前，还有无公平可言？在官兵共同的生活环境里，怎样营造一个公平的氛围？带着疑问记者走访调查了驻京部队部分官兵。———记者手记

　 新闻背景 炊事班副班长郝河奎，出生在太行山深处一个穷窝窝。郝河奎不善言谈，但干活从不惜力气，饭菜做得也很有味道。谁都不怀疑，郝河奎肯定能扛上士官肩章。

　 让郝河奎没有想到的是，去年年底，他父母一咬牙卖掉家里的几百斤小麦，坐火车进了北京。父母提着从山上摘来的几斤核桃，背着他找到连队领导求情：“让俺娃多干几年吧，光光彩彩地回去好找个媳妇。”郝河奎得知后觉得无地自容，好像这一切都是他在幕后“导演”的。

　 郝河奎最终留下来，这当然不是那几斤核桃的作用。

　 赵孚（指导员）：刚当兵时，我看到一些云南籍战友衣袋里老装着好烟，不时给干部递上一支，心里既羡慕也有些妒忌。后来，凭着自己的工作能力，我考上了军校，这使我意识到，贫穷并不一定是坏事，它往往能转换成催人奋进的精神财富。

　 李广新（三级士官）：当兵第一年评选优秀士兵，论工作我很出色，但我的竞争对手是个城镇兵，家里很有钱，在连队“人缘儿”也好。支部研究时，指导员讲了公道话：“像李广新这样的战士当不了优秀士兵，还有谁够格？”结果我赢了。这使我明白一个道理：在部队贫或富并不重要，认真工作才是你真正的“本钱”。

　 刘军（士官）：其实，作为普通战士，我们最渴望的是带兵人能对所有的兵一视同仁，给所有的兵一个公平竞争的环境。

　 新闻背景 与同龄人相比，胡烨有一段辉煌的过去。她担任闻名全国的女民兵治沙连指导员时，年仅15岁。

　 虽然带着这样的“背景”入伍，而且是新兵中惟一的党员，但胡烨却感到了无形的压力。为了成为一名优秀的话务员，她不仅熟记了数千个电话号码，还主动揽下了读报这份活，以纠正自己浓重的家乡口音。凭着不屈不挠的劲头，胡烨不仅成为连队的业务尖子，而且被评为优秀士兵，当上了班长。

　 齐志（宣传股长）：中国人做事很讲“背景”，所以才有“大树底下好乘凉”之说。其实，有“背景”的战士毕竟是少数，多数并没有“背景”可依靠。但正因为没有“背景”，往往能从他们身上发现一些宝贵的东西，比如由生存环境考验出来的忍耐力、吃苦精神和适应能力等，这些恰恰是他们取胜的优势。

　 王媛媛（女士官）：有“背景”并不是件坏事，关键是带兵人如何去看，如何端平手中的这碗“水”。另外，有“背景”的战士也不能过于依赖“背景”。

　 陈智雄（排长）：军营中确实存在一些“关系”和“背景”，表现出来就是有人可以不努力工作、学习就能提干或考军校。虽然这只是个别现象，但也动摇了很多官兵对“公平”的信心。如果说，我们无力改变大的环境，但可以从自己做起，管好自己这“一亩三分地”，尽量给战士一个公道。

　 张菲（女士官）：我的入伍、调动，都是父母帮我办的手续。因为有过这样的经历，我的潜意识里留下这样的一个印象：办小事可以靠个人奋斗，但做大事必须依靠“背景”。通过在部队几年摔打，我明白了这样一个道理：别人的扶助永远不能代替自己的脚，它只能是人生路程上的“啦啦队”。

　 张兵湘（指导员）：用人最根本的原则是要体现出每个人不同的价值。比如城市兵脑子活，农村兵干活踏实，把两方面的优点结合起来，就能创造最佳值。公平从来就是相对的。把脑子反应快的战士放在富有创造性的工作岗位上，让反应稍慢的战士从事富有规律性的工作，发挥他们细心、耐心的长处，这难道不公平吗？