我做学生工作十余年，送走了五届毕业生。我认为学生在求职过程中，绞尽脑汁，豪华包装的求职简历是必不可少的。当然这里边也确实存在报道中提到的过分夸大或无中生有，但我认为，大部分只是一些正常的包装与修饰，而且也是大学生综合能力的一种体现，而非危言耸听的“个人信用”危机。

　 首先，市场经济的游戏规则强调“物竞天择，适者生存”，也就是竞争。而竞争的手段多种多样，适当的包装与促销是最常用、最有效的手段。许多经典的广告策划为企业赢来的商机，不胜枚举。“酒好也怕巷子深”，过分的“谦虚”只能埋没自己。作为即将进入社会的大学生，谋得一个好的工作岗位，无疑为将来的发展奠定一个良好的基础。所以，他们顺应社会的要求，向社会展示自己、推销自己。诚然，个别“求职包装”存在过分夸大，但抛开一些无中生有，生编硬造外，我认为一些简单包装与促销未尝不可。求职包装本身就是一种包装、广告，如果没有独到之处，也就没有了生命力。退一步讲，作为用人单位是喜欢富于创造、善于推销的学生，还是喜欢老老实实、毫无创新意识的学生呢？

　 其次，用人单位的“以貌取人”也是一个很重要的因素。用人单位面对眼前的一大摞求职简历，经过一番挑选后才会面见其人。所以，只有闯过第一关，进入面试阶段，才有可能去表现自己。尤其是一些有某些特长而成绩欠佳的同学，这一关显得尤为重要，否则投再多的简历，也只能是“石沉大海”。当然，我们也不希望学生们这么去做，如果用人单位能放下架子，放弃“以貌取人”，学生也省了许多资料费，用人单位也会少些遗憾。

　 笔者再次重申，我认为适当的包装是在目前社会压力下一种求职心态与求职技巧的结合，从某种程度上确实体现学生的综合能力。