今年23岁、大学毕业刚一年多的诗薇在香港一家会计师事务所工作。事务所设在香港商业金融中心区中环的一座写字楼里，可诗薇在这里没有上过几天班，她的大部分时间都花在出差上了。她不停地在内地各大城市间飞来飞去，原因是事务所在内地的客户越来越多。客户中有在内地投资的港商，也有外资企业，并且内地企业也逐渐多起来了。诗薇目前正为北京一家公司在海外上市做财务方面的准备。诗薇说，对这种工作方式，她早就有思想准备，她说如果事务所现在要求她长驻内地，她本人绝对“偷着乐”。因为眼看内地经济蓬勃发展，香港各行各业和内地的联系越来越紧密。香港经济要保持繁荣，必须依托内地这个大舞台，而香港的青年人要想作出点成绩，选择与内地有关的工作，或者干脆到内地发展，应该是一个能够展示自己才华的好选择。

　 诗薇的看法也代表了一种潮流，一种趋势。最近香港青年协会刚刚完成了一项名为“香港青年北上发展趋势”的调查，调查共访问了1023名年龄在18到39岁之间的香港青年，结果显示，90％的被访者认为内地加入世贸后，内地事业发展机会更多，80％的被访问者认为北上发展已经是大势所趋，45％的被访者表示有去内地工作的思想准备。不过，80％的人表示他们没有为去内地工作做有意识的准备，还有6％的人明确表示不会选择去内地工作，原因一是顾及家庭，二是怕在文化和日常生活上不易沟通。

　 在愿意北上工作的被访者中，有55％的人表示做这项选择的原因是内地有发展机会，有12％的人认为是大势所趋，还有12％的人觉得北上工作会有比在香港本地工作更好的薪金和福利。一般香港雇主都会为前往内地工作的员工提供较高的工资以及医疗和住房补贴。在北上的职业选择方面，被访者按人数多少的选择依次为商业、进出口贸易和金融、法律服务。

　 对于如何武装自己才能适应北上工作，有90％多的人选择“学好普通话”，但真正参加了普通话学习的人只有23％；对于“亲自到内地体验”和“参加交流计划”等比较有效的沟通了解办法，有近80％的人“打算做”，但实际参加过这类活动的人只有3％。此外还有23％的人选择“上网或看书了解内地”，有6％的人选择“向有关人士请教内地的情况”，有5％的人选择“修读有关内地发展状况的课程”。

　 在有关香港和内地青年的能力、素质比较方面，被访者总的来说认为香港青年略占优势，主要体现在社交沟通能力、应变能力、运用英语能力、决策能力、国际视野、责任心强等方面。不过，被访者也承认，在自学能力、掌握新技术能力、刻苦耐劳、中文水平等方面，内地青年比香港青年有优势。

　 根据香港特区政府公布的数字，目前共有15万香港人在内地工作，他们以担负企业管理和职业培训工作者为最多，超过50％的人是年龄介于25岁至35岁的青年。1988年时，在内地工作的港人约3．4万人，到1998年已上升到将近8万人。来内地的人中，约80％是雇员，20％是雇主。雇员中90％是受香港公司聘用，派驻到内地的，其余大都是外资公司聘用，只有少数人直接受雇于内地企业和机构。

　 （德龙）