24岁硕士毕业，30岁即成为天津市大中型国有企业最年轻的总工程师，凭借一项“地塞米松系列产品新工艺”，每年为公司增收1亿元人民币，将法国罗素公司产品“请”出了中国市场。这是一个年轻知识分子———天津天药药业股份有限公司总工程师卢彦昌创下的辉煌。

　 功夫不负有心人

　 今年36岁的卢彦昌，1989年6月从南开大学硕士毕业后分配到天津市最大的综合制药企业———天津药业有限公司。这是一家有50多年历史的国有老企业，当时经济效益严重滑坡。

　 1993年，市场上醋酸氢化可的松市场紧俏，药业公司领导决定迅速恢复生产。但由于公司过去采用的工艺技术落后，导致产品成本高、缺乏市场竞争力，因此再生产就必须在技术上有所创新。这一任务落到了卢彦昌的身上，这也是他接手的第一个需要尽快产业化生产的课题。

　 每天只睡三四个小时，一次次地跑图书馆，无数次的试验、分析、排除，卢彦昌和他的同事们终于找到了新的生产工艺技术，但是在试生产中，新工艺技术出现了许多问题，需要修正。而此时，产品销售定单已经签定，到期拿不出来就要承担违约责任。

　 卢彦昌虚心向专家们、工人师傅们学习，不断改进设备、工艺和操作方法。由于过度劳累，卢彦昌晕倒在操作台上。送到医院时，他已高烧近40度，被确诊为肺部感染。但他惦记着生产，刚输完液还没退烧，就又跑回了车间。

　 天道酬勤。在大家的共同努力下，新工艺终于获得成功，各项技术指标均达到国内领先水平，而且将原料成本每公斤降低了500多元。新工艺成功的那一天，卢彦昌流泪了。

　 新产品的开发成功将企业带出了困境，而且各项经济指标连年翻番。员工们都知道这样一组数字：在药业公司目前生产的百余种产品中，以青年科技工作者为主体开发的项目就占了近90％，这些新工艺、新产品在公司每年创造的效益中，所占比例高达70％。其中，卢彦昌是典型代表。

　 1994年公司领导决定由卢彦昌担任药业公司研究所所长的职务，并于1995年11月正式任命他为公司的总工程师。

　 新工艺打败“法国罗素”

　 法国罗素公司是世界上最大的化学制药公司之一，年销售额96亿美元，号称世界地塞米松之王。改革开放后，罗素公司产品一直在中国市场占据垄断地位。

　 地塞米松有激素之王的美誉，售价昂贵。1992年开始，天津药业公司的科研人员艰苦攻关，研究成功了“生物脱氢”新工艺，使地塞米松成本降低40％，产品收益率提高了50％，并借此夺回国内70％的“失地”。

　 罗素公司不甘于在这场较量中的失败。经过一段时间的力量积蓄，他们以低于欧洲市场的价格在中国出售，大打价格战，连续几次大降价，最后一次竟降到了生产成本控制线。

　 天津药业公司董事会决定：进一步研制新工艺，要在市场上与罗素公司一决高下，在质量上要达到世界一流水平。这项艰巨任务又落在了卢彦昌等一班年轻人身上。

　 卢彦昌等人对原有工艺大胆创新，在“生物脱氢”基础上，采用新的化学试剂及原料，对工艺线路进行大胆调整，使反应线路减少了三四步，反应周期由30天减少为19天，生产成本下降了40％，这在地塞米松系列产品合成工艺上是一个新的重大的突破，达到国际先进水平。

　 这项新工艺引入生产后，地塞米松系列产品达到了世界一流水平，而销售价格也借以实现了市场最低。天津药业公司的该系列产品获得了90％以上的国内市场份额，及40％的国际市场份额。在从1998年以来的短短3年的时间里，药业公司实现销售收入总额7．6亿元，出口创汇3644．73万美元，利税总额1．57亿元的历史“辉煌”。法国罗素公司在天津药业公司的新工艺面前甘拜下风，结束了该公司地塞米松系列产品在我国长达15年的垄断经营历史。

　 为了国企的日子更好些

　 事迹频现于媒体的卢彦昌非常害怕别人把他说得太好了。“我可没有有些材料里写得那么好。我就是个普通的科研人员，是国企给了我发展的机会和条件。”卢彦昌向记者强调。

　 在国外的亲戚，包括岳父岳母，多次来信让卢彦昌和同在制药行业的妻子一同到国外发展，在那里等待他们的是高薪和优越的生活条件。可卢彦昌坚决不走：“物质生活虽然不能和国外相比，但现在的生活我已经很满足了，况且在这儿我有一片能施展的天地。”

　 卢彦昌忘不了，当年和妻子结婚时，公司正处于发展的最低谷，没有住房可分，但是企业还是想方设法为他腾出了一间住房。卢彦昌还忘不了，在研制醋酸氢化可的松项目时初试生产的产品和试验差距很大，而当时销售定单已经签定，怎么办？公司总经理没有埋怨，鼓励他说：“任何成功都要付出一定代价。我支持你，大胆干吧！”

　 今年，天津药业集团有限公司成立，卢彦昌所在的天药药业有限公司成为集团的主营股份公司。天药药业股份有限公司也从曾经濒临亏损成长为全国最大的皮质激素药物开发、生产和出口基地。现在身为总工的卢彦昌身感责任重大，在实验室不停地忙碌的同时，也在调动国有企业科研人员的积极性和创造性方面进行着积极的改革和尝试。

　 “国企现在整体水平不是特别高，这是事实。但我们的工人素质高、熟练程度高，这也是我们的优势。我真的希望有一天每个工人都能住上好房子，开上自己的私家车。为了国企的好日子，我再多做些也心甘情愿。”这是卢彦昌最“高调”的口号。