本报讯（邵天江 陈德军）以单位“垂直管理”为理由，辞退已安置两年的复员军人的河南省舞阳县工商局，4月20日，在该县法庭上再次败诉。两名退伍兵赵晓磊、张国耀依照法律维护了自己的合法权益，重新上岗。

　 1998年12月，赵晓磊、张国耀两人从武警广西边防某部光荣退伍，回到原籍河南省舞阳县。1999年8月12日，县退伍安置办公室和有关部门联合下文，将两人同时安置到该县工商局上班。当天，工商局便顺利接收了两人的手续，并告诉二人等通知上班。

　 没想到这一等就是一年零三个月，一直到2000年12月5日，工商局才通知两人到该县侯集乡工商所混岗上班。12月22日，该局又口头通知两人领取261元工资，之后被以“垂直”机构为由清退。

　 在经县人武部和劳动部门多次协调无效情况下，赵晓磊、张国耀两人向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4月6日，该委员会依法作出裁决：县工商局应恢复两人工作，补发工资，补签无固定期限劳动合同。

　 接到裁决后，县工商局不服，以“清退被告是执行政策，双方争议不属劳动争议”、“恢复工作，补发工资等缺乏法律依据”提出上诉。

　 4月20日上午，县法院再次公开审理此案。双方就“本案是否属劳动争议，是否存在劳动关系”、“安置程序是否合法”、“原告对被告清退是否合法”等焦点问题展开激烈辩论。最后法庭判决：维持原判。至此，这一在社会上和退伍军人中引起广泛关注的劳动争议得以圆满解决。