我在一家地方报工作。有在经济开发区一家外资企业打工的读者反映他们被强迫无偿加班的事，闻之为之动容（而我们早已习惯见怪不怪了）。他们几乎每天都要在铸塑车间里工作11个小时左右，却几乎拿不到几个加班费。不满意？爱干不干！反正人有的是。当我准备“问问”这件事的时候，一位很有经验及教训的同事说：“别瞎耽误工夫了，上边不让报道这种事，怕破坏投资环境。”无独有偶，我的一个调查开发区外企打工者职业病的选题也被领导“一票否决”了，理由也是“上头有令，不能影响招商引资”。老实说，我很憋气，尽管那些想得开的同事老拿“这种情况多了”之类的话来开导我。

　 而这种捂着不报的做法也真管用，开发区那边的情形是，打工者的权益越来越多地受到伤害和践踏：无偿加班、妇女生育期间被劝退或降职降薪、在有毒的车间里工作却没有补偿等。几年来，打工者的工资待遇也呈现萎缩趋势。按说这种一再侵犯劳工利益的做法将造成“非市场化的超额利润”，亦即造成对投资者相当有利的投资环境，招商引资工作应当大踏步前进才对，但也许有其他因素在作怪，实际情况却不尽人意，这几年开发区的发展也呈趋缓之势。而在十几年前，外资企业刚刚入驻开发区那时候，劳工的权益和待遇却是令人羡慕的。因此有人说，就是外企中的中国雇员对自己同胞的压榨和政府的纵容，教会了外商去侵犯劳工的利益，他们的胆子是一点一点大起来的。

　 引进外资无疑是推动一个地区经济发展的有力方式，所以各地政府曾一再宣传“加大招商引资力度”，并极力打造投资环境，甚至不惜环境资源被破坏。但我们不知道这项工作竟然重要到要以牺牲劳动者权益为代价的地步。与此相伴随的，是整个地区的工资待遇都很低，与物价水平极不相称。当有人对低工资低待遇政策提出质疑时，一位领导解释说：我们这些年来的低工资低待遇，形成了一个很好的劳动力市场，为招商引资创造了条件，吸引了大量外资。言下之意很浅显，我们的人便宜，来使唤吧。但这是无视这个地区人民的的幸福和合法权益啊。

　 我们很希望通过引进外资来繁荣我们的经济，同时也愿意为打造本地的投资环境尽我们的力量，但如果这样的环境需要以我们的权益为代价，而这个环境所换来的成果却不是普通劳动者和市民的富裕和福祉的话，这样的环境我们宁可不要。