本报兰州5月23日电（记者迭目江腾）毕业在即，西北民族学院优秀大学毕业生尼玛才让放弃了去深圳工作的机会，立志到甘肃的一个偏僻小山村发展。今年，甘肃省出台了一系列优惠政策，选调500名优秀大学毕业生到贫困、少数民族地区村组任职培养锻炼。

　 针对甘肃省大多数农村乡村，因为经济落后、人才缺乏、村干部结构不合理，严重影响制约着西部大开发的现状。甘肃省今年将选调对象扩大为国家招生计划的普通高校应届本科毕业生，以及更高学历生。他们将被分配到甘肃经济相对不发达的贫困、少数民族地区乡村，担任村党支部副书记、村委会副主任，主管专项工作，努力探索一条适合当地发展经济的新路子。

　 具体优惠的政策是，选调生的档案、户口、工资将由县级组织人事部门进行管理，享受当地行政机关同类人员工资福利待遇，甚至可以根据具体情况适度浮涨工资，由县级财政负担。经过2～3年的培养、锻炼和考核，有关部门将把工作任务完成好，有明显工作实绩者，充实到乡镇机关，任副乡镇长或乡镇党委副书记。确属特别优秀者，还可优先选拔推荐到县以上党政机关工作。并对在发展经济、增加农民收入、壮大村级经济实体中做出较大贡献者，进行经济奖励。对选调生开展工作，在交通工具、差旅费等方面进行协调支持。

　 5月18日，记者在兰州部分高校发现，选调生公示榜已公布于众，接受社会各界监督、评议。

　 记者在省委组织部了解到，甘肃省近年来始终将选调生工作当作“源头工程”来抓，持之以恒地培养出了一支德才兼备、健康成长的年轻干部队伍。目前，全省已成功选调19批选调生，共计1435人。其中已有1人担任了省级领导职务，12人担任了地（厅）级领导职务，担任科级以上职务的占选调生总数的40％。