据《北京晚报》报道，一包工头与一民工签订了一份生死协议，内容是：“劳动中各自注意安全，若发生伤亡事故，责任自负，雇主不承担任何责任。”去年12月15日下午16时左右，不幸的事情发生了：房柁和檩突然间掉了下来，正好砸在正在下面施工的民工身上，经诊断为右胫骨开放性粉碎性骨折，右下肢用钢板螺丝钉内固定。民工的伤基本痊愈后，找到雇主要求他承担复查医疗费、被抚养人的生活费及伤残补助费等8万余元。雇主认为早就签订了生死协议，不同意承担这些费用。双方于是闹到了法院。

　 法院认为，对劳动者实行劳动保护，是劳动者享有的宪法权利。双方虽订有生死协议，但这一协议是违反宪法和有关劳动保护法规的，同时也严重违背了社会公德，是无效协议。劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案在审理过程中，经法院主持调解，雇主同意赔偿2.8万元。（刘士玉 杨维利）