本报深圳8月26日电（记者李桂茹）昨天，深圳龙岗区法院继续开庭审理56名女工状告韩资厂非法搜身一案，双方经法庭辩论对非法搜身的侵权事实予以确认，对具体情节的严重程度存在争议，原被告双方最终同意庭外调解，如调解不成再由法院进行宣判。

　 此次开庭后，几名被搜身女工的代表在庭上叙述了当时受辱的情景。庭审中原被告双方进行了几个回合的激烈辩论。

　 原告代理律师说：被告在没有任何证据的情况下，仅凭怀疑，就在公共场所的车间里，在众多异性的参与下，对56名女工进行搜身，还强迫一些女工脱掉衣裤进行搜查，具有严重的侮辱性。原告在被搜身后，被侮辱的阴影一直挥之不去，精神萎靡不振，精神和心理受到了极大的损害。

　 被告代理律师说：搜身的问题是存在的，但原告对搜身的时间和搜身情节等有夸大成分。被告搜身事出有因，部分女工违反厂纪厂规，私自带剪原毛的刀具入厂。原材料过磅时重量不符，有30名女工的原材料超重，每天发放的原材料经过加工，数量只能减少而不可能增加，过磅数量增加则说明有私藏原材料的行为。

　 庭审中，被告提出对3种情形区别对待：一、经过磅原材料超重的30名女工，他们侵占厂方原材料的事实是明显的，这些原告有过错行为，也应承担相应的法律责任；二、对22名原材料过磅重量没问题的女工，厂方表示同情，厂方已致函公开赔礼道歉，原告提出诉求3万元精神损失和2000元其他损失无事实依据，赔偿数额太高，希望法院驳回这些人的部分诉求；三、对4名不在生产线上干活、没有进行检查的女工，不承担赔偿责任，希望法院驳回这4个人的诉讼请求。

　 对被告提出的女工具有侵占原材料的嫌疑问题，原告律师强调：厂方经过搜身，并未发现女工身上藏有原料，原材料数量问题同搜身问题、侵权问题是两个不同的法律关系，不能混为一谈。厂方对女工进行搜身已构成侵权，必须承担相应的法律责任，厂方也是具有经济赔偿能力的。

　 法庭辩论后，原告律师首先提出愿意同被告进行庭外调解，被告也表示同意庭外调解，但要和厂方商量具体调解方案后再作答复。56名女工被搜身一案再次休庭。本报将继续跟踪报道。