据台湾媒体报道，9月15日，当台风“百合”挟着狂风豪雨再次席卷北台湾之际，一群不畏风雨的保险从业员或搭飞机、或坐火车，或自己驾车，争先恐后地赶往台北市民生东路上的台北联谊会，直到冲进挂有“平安公司会议”牌子的办公室，他们才松了第一口气。台湾的未来在大陆，台湾专业人才的发展机会也在大陆，这些人士便是赶来应聘大陆平安保险公司职位的。

　 人口超过13亿的祖国大陆，目前寿险投保率不到5％，而2200多万人口的台湾，投保率早已超过100％，两地数字的巨大落差意味大陆保险市场的无穷商机。无怪乎平安保险在台湾登高一呼，就有各方好汉响应。据称平安保险专门制订了名为“龙腾计划”的人才引进方案，目标是今、明两年网罗500名寿险精英。今年便打算在保险业人才济济的台湾招募100人，将来全数分派到第一线，担负外勤开拓工作。

　 平安在台湾锁定的目标是拥有10年以上资历的保险业人员，应征者须是业务经验丰富的精英。据了解，平安保险为他们开出的月薪自人民币2．5万元起，这对于在台湾每月薪金动辄达数十万元新台币（新台币兑人民币约为4兑1）的高级保险营业员来说，条件并不是十分吸引。但这些保险精英争相应聘看中的是大陆巨大市场所提供的长远发展机会。

　 不仅保险业，其他方面的台湾专才也面临着同样的形势。不久前台湾中时人力万象网（CTC）和大陆中华英才网共同策划了一项“高科技产业选才”网上问卷调查，结果显示台湾的高科技人才人均工作机会数已经从5．01个下滑到2．03个，与此同时大陆已经从1．78个增加到2．65个，所以台湾高科技人才逐渐流向大陆必然是未来几年内的趋势。调查显示，两岸企业所提供的各类职务，按热门程度排序，台湾方面IT和通信工程师工作机会占44％，仍是第一。以下是销售业务类17％，市场广告公关类7％。而在大陆，目前销售业务类工作机会占39％，IT、通信工程师36％，市场广告公关类占9％。调查还显示，两岸科技人才的工作机会，均集中在大都会及科学园区。以台湾为例，新竹县市提供了42％的高科技工作机会；其次才是台北县市，其所提供的高科技工作机会约占31％。在大陆方面，56％的高科技工作机会集中在首都北京，其次是最繁华的上海市，约占12％；其他多分布于工商业较发达的地区，如广州占6％，深圳占5％等。

　 有关人士称，两岸职位需求的比例可比，但工作机会的绝对数字台湾与大陆根本无法比。近年台湾经济环境不断恶化，产业外移风潮不断，各方面专才在岛内发展空间受到严重挤压，必然会促使相当一批人转往发展潜力巨大、语言文化背景相同的祖国大陆寻找机会。

　 （南星）