2001年12月4日

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讼称被歧视被欺诈
奥吉娜向金杯通用讨国民待遇

 

  本报沈阳12月3日电(记者程刚 通讯员万晓光)今天上午,发誓要为自己讨回“国民待遇”的沈阳奥吉娜化工有限公司诉沈阳金杯通用汽车有限公司一案,在沈阳市大东区人民法院开庭审理。据悉,这也是东北地区首例涉及招投标纠纷的诉讼。

  在诉讼请求中,原告奥吉娜要求,金杯通用就其向奥吉娜提供虚假情况,恶意欺诈的行为向奥吉娜赔礼道歉,并赔偿经济损失人民币1元整。

  奥吉娜诉称,2000年6月,金杯通用假借招标之由,将奥吉娜列为车用润滑油“潜在供应商”。奥吉娜按照金杯通用的要求作了技术答辩,并接受了为期两天的“潜在供货商评估”。随后,金杯通用送达潜在供货商评估结果,要求奥吉娜写出“评估改进计划”,并建议“在2000年底前完成QS9000质量体系认证”。此后,金杯通用又于2000年7月19日要求奥吉娜报价。奥吉娜应被告要求按时作出了改进计划,为完成QS9000质量体系认证,又与咨询公司签订了技术咨询合同,并将投标价格报给了金杯通用。2000年8月14日,金杯通用采购部美方经理艾米发函,以“没有通用的认可”、“在全球没有与美国通用的合作经验”、“没有通过QS9000的认证”为由,通知奥吉娜落选。

  奥吉娜认为,金杯通用并没有想购买原告产品的真实意思,在明知原告没有美国通用的认可、没有与美国通用的合作经验的情况下,故意隐瞒自己的真实意图,装模作样地审查原告的生产过程、实验室设备、工艺参数、检验数据,甚至索要原告的投标价格,使原告毫无防备地向被告披露了本属于原告自己的商业秘密,使原告为响应被告的所谓“招标”活动投入了相当的人力与财力。

  奥吉娜同时指出,2000年8月16日,奥吉娜总经理魏国平致函被告美方总经理米勒,对此次招标中歧视、愚弄中国企业的行为表示强烈抗议。2000年8月18日,米勒回函称:“我对此事进行了认真的调查,此次招标活动已经沈阳市招投标管理部门认可。”可是直至诉诸法律,金杯通用才不得不向法庭承认其所进行的“并非招标中规定的实质意义上的招标”,米勒给魏国平的亲笔信中关于招标的内容“是工作失误造成的”。奥吉娜认为,金杯通用向奥吉娜提供虚假情况,以达到其不可告人的目的,其行为已构成欺诈。

  在法庭辩论中,被告金杯通用的委托律师则认为,奥吉娜所谓的“公开招投标”并不是严格意义上的公开招投标,金杯通用真心实意地按照国际惯例正常进行这次商业活动。奥吉娜之所以落选,是因为没有明显的价格优势。不过这位律师承认,所谓艾米信函中通报的3条落选理由并非中选的必要条件。

  在接受记者采访时,魏国平对这次伤心的金杯通用之旅仍然感到不可理解,“我们在所有的评审程序中都顺利通过,并大大优于英荷合资的壳牌、德国福斯、美国的美孚和加德士等5家竞争对手,价格也比加德士的低。就在我们满怀信心中选时,金杯通用的美方代表却突然拿出个企业自有标准加以限制,最后选中了具有美国资本背景的加德士。现在没有一家中国企业具有美国通用的认证,与美国通用有合作经验的中国企业更是极少。试问,如果金杯通用拿那3条标准壁垒加以限制,还有哪一家中国企业能够中选?”

  据魏国平介绍,在一汽、二汽等国内大型合资汽车生产厂家的配套零部件采购中,类似的情况大量存在,哪个国家与中国合资,就使用哪个国家的厂商提供的零部件,中国企业为此大吃苦头。正是这种现状促使魏国平发誓,一定要根据WTO国际准则为自己讨回本应享受的平等待遇。

  法官并未就此案当庭宣判,本报将对本案的进展予以持续关注。

 

 

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