香港公营和商业机构行政总裁薪酬近期成为社会关注焦点，近期特区立法会会议上有不少议员对此提出质询和批评，而香港特区政务司长曾荫权上周宣布，下月将委托顾问公司，检讨香港9大公营机构高层管理人员的薪酬水平。

　 根据早前一家美国人事顾问公司发表的调查报告，香港公司的行政总裁年薪是全球第5高，平均薪酬达575万港币。虽与排名第一位的美国有一段距离，但在亚洲区已是榜首。该项由美国Towers Perrin公司进行的调查显示，香港行政总裁2001年的薪酬增幅为1．2％，2002年则可能再上升4．5％。至于香港私营企业总裁和高级行政人员的薪酬，固定薪金比例在下降，同时越来越偏重于认股权及根据个人工作表现而使用“衡工量值”计算的奖励。据介绍，公营机构中，金融管理局总裁任志刚的年薪高达900多万港元，地铁公司主席兼行政总裁苏泽光750万到800万港元，证监会主席沈联涛的年薪约为700万港元，九广铁路公司主席薪酬也有600万港元，性质近似公营的香港股票联合交易所，其行政总裁邝其志年薪也达900万港元。

　 私营机构方面，电讯盈科集团副主席袁天凡是新一代的“打工皇帝”，去年其董事酬金超过2．8亿港元，不过他的薪酬绝大部分是因去年认购电盈股份后套现而得。长江实业主席李嘉诚的主要助手、和记黄埔董事总经理霍建宁去年的薪酬也高达两亿港元，他的主要收益并非靠行使认股权获得，而是因和记黄埔去年几项资产经营获得巨额盈利后获发的奖金。香港大的私营机构行政总裁年薪普遍在数百万元以上，如恒生银行行政总裁郑海泉为800万港元。

　 香港9大公营机构分别是金融管理局、地铁、九广铁路、机场管理局、市区重建局、旅游发展局、贸易发展局、强积金计划管理局和证监会。薪金方面“高高在上”的主要是这些机构最高3个职级的约100名高层人员。他们的薪酬水准，一向参考社会上私营机构同等资历级别人员，所以会出现高薪情况。而在香港近年经济不景的情况下，他们的收入显得过高，对社会心态和全香港人力资源调整，企业减负增强竞争力都有负面影响。

　 特区政府强调，如果顾问公司的调查结果显示，这些公营机构高层人员的薪酬水平与实际市场相脱节，港府将在他们续约时调整薪酬水平，将来还会为这9家法定机构特别设立一套指引，使它们在确定和调整高层人员的薪酬时能采取一套具有弹性的薪酬机制。（大新）