本报北京1月11日电（记者苏敏）建院45年的中国农业科学院首次向海内外杰出人才开出高价：一级岗位年薪不少于10万元，一次性提供安家费50万元，科研经费400万元。此价已超过中国科学院吸引人才的薪酬。

　 “应具有博士学位，年龄一般不超过45岁”的申报条件，为青年人才提供了舞台。这是该院实施科技体制改革和人才竞争战略的重大举措。

　 杰出人才招聘实施办法将人才岗位按学科范围分为两类：一类是对我国经济社会发展具有重大意义、在学术上达到或最有可能达到国内先进水平的国家重点建设学科；另一类是处于国际学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴学科。其杰出人才岗位分为一级岗位、二级岗位和三级岗位。

　 该院人事局科技人员处负责人赵玉林告诉记者，农科院准备5年内招聘一级岗位25名，二级岗位100名，三级岗位400名。对于杰出人才的进京户口，也将优先解决，“目的是引来国内外一流人才”。

　 据介绍，对于一级岗位的杰出人才，不仅要求学术造诣深，有国内外同行公认的重要成就，还要对本学科建设和科研有创新性构想，具备领队与国际同行赛跑能力。其岗位是流动的，5年一期，将由专家评审委员会根据学科发展和梯队的建设需要来确认。