■数据来源：共青团广东省委调查报告

　 □进城务工青年对广东省GDP增长的贡献率高达25％以上。

　 □广东省现有2629万进城务工人员，其中85％以上是青年，进城务工青年人数约占全国总数的四分之一，居各省份之首。

　 □65.5％为从事苦、脏、累、险工作的普通工，劳动保护条件极差，工作环境差。

　 □80.5％的人每天工作10 14小时，47.2％的人没有休息日，少数人能领到每小时不足3元的低微加班费，大部分人没有加班费。

　 □超过半数的务工青年每月只有400 800元的微薄收入，而且很不稳定。他们所在的三资企业、私营企业中，64.4％存在拖欠工资、克扣或拒发工资的现象，有的务工青年辛苦1年，血汗钱却被无限期拖欠。

　 □有31.5％的企业（工厂）老板对员工有打骂现象，严重侵犯了务工青年人身权利，工伤事故大量发生，大多数伤残事故受害务工青年得不到及时的治疗和经济赔偿，37.4％的进城务工青年认为人身安全权最需要得到法律保护。

　 □只有23.4％的务工青年了解或基本了解劳动法。他们的劳动合同签订率和社会保险参保率偏低，与用人单位签订劳动合同的务工青年只有22.4％，参与社会保险的只有26.2％。

　 □当权益受到侵害时，33.2％的人感到孤独无助，24.3％求助于亲戚朋友，14.5％去找所在单位，13.3％去找工、青、妇组织，只有14.7％选择去找行政司法部门。

　 □67.1％的进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味，发出“苦闷”、“无聊”的呼声。当父母、亲戚从家乡打来电话或到工作单位门口探望时，54.5％的企业（工厂）“绝对不允许”接电话或接见。

　 ■解读：事实说明，我国有不少企业主法制观念淡薄，进城务工青年缺乏必要的自我保护意识和能力；政府部门对进城务工青年受侵犯的案件监管力度不够，有关法律滞后，户籍制度、劳动就业政策、社会保障体系中的种种局限，都是进城务工青年权利屡受侵害的症结所在。