在今年的全国“两会”上，关注弱势群体、保护弱势群体、扶助弱势群体，是上至《政府工作报告》，下至代表委员发言讨论的一大亮点。但是也有人对“弱势群体”这个概念及其内涵表示了不同看法。一位上海代表就在“两会”发言中提出，把残疾人看作弱势群体，是对残疾人的歧视，会损伤残疾者的自尊心、自信心，并建议将残疾人排除在弱势群体之外。笔者近日在网上看到的几篇网友文章也认为，“弱势群体”概念本身就有歧视意味，是将人分成了三六九等。

　 这种观点，实际上误解了“歧视”这个概念，将其外延扩大化了。按照《现代汉语词典》的解释，“歧视”是指不平等地看待。也就是说，不管是观念上的歧视还是行动上的歧视，其核心就在于“不平等”，没有做到一视同仁。“弱势群体”这个概念之所以没有歧视性，一是因为他们确实处于社会生活的底层，处于社会竞争中的弱势地位，“弱势群体”是一种客观反映，而不是主观臆断；二是因为提出“弱势群体”这个概念的出发点，是要人们关注弱势群体、帮助弱势群体，就像朱总理在《政府工作报告》中所讲的那样，“对弱势群体给予特殊的就业援助”。这不仅谈不上任何“不平等看待”，反而是一种特别的保护和照顾，何谈“歧视”呢？

　 也许有人会说，将残疾人等社会人群列入弱势群体，会损伤他们的自尊心、自信心；社会给予他们特殊援助，可能反而会在他们心理上造成“被歧视”的感觉。应当说，这种担心并非多余，但是，这是另一个层面的问题。就“歧视”概念本身来讲，是指外界对待某个人（或某个群体）的态度，而不是指这个人（群体）对于外界的态度和感受。即只要外界在观念和行动上不带歧视性，即使这个人（群体）有被歧视的感觉，也不能算作歧视，而只能算是一种误解。实际上，目前的问题也并不在于社会援助是否会伤害到弱势群体的自尊心、自信心，而在于全社会对于弱势群体关注不够、扶助不力。如果我们诚心诚意地关心、帮助弱势群体，他们之中有多少人会产生“被歧视”的感觉呢？

　 “歧视”之所以如此流行，和人们维权意识的增强不无关系，应当说是一件好事。然而，确实有一些被称作“歧视”的东西，并不是真正的歧视。所以，“歧视”还是慎言为好。