今年大学生就业难是大家共同关心的话题。既有客观原因：今年全国有260万大学毕业生，比去年增加40万人，可就业需求与去年基本相当；也有制度方面的原因：户口、就业单位、用人指标等壁垒依然存在。本月26日，教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，出台许多新的政策。比如，毕业生户口可在原地保留两年，凭录用书就可以在省会城市落户（不包括直辖市），取消对高校毕业生收取的城市增容费、出省（区）费、出系统费和其他任何不合法、不合理的收费政策，基层和中小企业成为就业主渠道等。请各位谈谈对这个政策的看法。

　 沙龙在座：

　 卫先生　男　33岁　北京某高校研究生院负责就业老师

　 洁　心　女　25岁　某高校研究学生

　 马女士　女　46岁　知识分子

　 小　木　男　23岁　大四学生

　 ●卫先生：毕业生就业新政策的出台，可以营造宽松的就业环境，打破地区间人才流动的限制。但许多政策是由学校来执行的，尽管学校是为学生服务的，可具体执行过程中还有许多问题要协商。比如新规定中毕业离校时未落实工作单位的毕业生，两年内可将户口保留在原就读学校。这样一来，学校的负担会变得非常重。一个小学校可能一年滞留几百名学生的户口关系，大学校可能上千人，两年就是好几千。而学校自身在管理上就面临一系列问题，留学要学校开证明，考研要学校开证明，结婚、生孩子也要学校开证明，现在学校还得管毕业生的户口关系。如果学生出了问题，是不是还得学校兜着？学校是不是应该成立专门的派出所？学生在待就业期间，是不是还要享受最低保障费？许多本应由社会承担的问题，都转给了学校。我认为这不是一个学校单方面能够解决的问题，需要各方面协调解决。

　 ●洁心：对个人而言，新的就业政策中户口政策的松动，是件好事。我经历过找工作的两大歧视：户口和女生，尤其是户口。我们本科班只有20人，本地的同学从来不担心学习成绩。每次考试，即使外地同学考得再差，也有本地同学给垫底。我在招聘会上碰到这种情况，把材料递给一家不大的公司，他们一看是外地生源就把材料放到一边，而北京生源的毕业生却要高人一等。无论多优秀的外地学生都无法和北京学生的“天然优势”相抗衡。

　 其实我自己觉得户口无所谓，可很多就业政策认为它很重要。我想去外企大公司，他们不要没有北京户口的。现实逼得我很功利，不得不为解决户口而去联系一个并不喜欢的国家机关，最后只得走读研的路。

　 对于新近出台的毕业生就业政策，其实在户口方面并没有完全放开。我认为这是一种过渡政策，现在户口放开的趋势很明显，户口已经没有更实际的意义。谁听说过发达国家要根据户籍制度来限制人才流动？

　 ●马女士：新的就业政策对多数学生而言，最大优势是削弱本土优势，给予每个学生公平竞争的机会。我朋友的孩子是个非常优秀的女生，今年毕业。本来操心自己没有大城市的户口，这个政策出台，她正好成了第一批受益者。相对而言，一些大城市的孩子再也不能以自己的城市户口而沾沾自喜，户口不再是优势。他们将与外地学生站在同一条起跑线上，以能力来决定自己的未来。

　 在新政策中，还有一点：基层和中小企业为就业主渠道，基层将为毕业生创造更好的条件。但是，我不知道，在具体的实施过程中，它们是否真的能够吸引毕业生。尤其是一些基层的机关单位，能否真正为大学毕业生提供发挥才能的空间。

　 ●小木：我刚听到这个政策时，特别开心，替别人高兴。在我就读的高校里，很多同学没有当地户口，现在他们可以轻松解决这个问题。以前去外省找工作，要缴出省费，一交就是几千元，现在不用了。以前找工作有顾忌，都挤向能解决户口的单位，往往要放弃自己的喜好的专业，现在这种状况也将有所改观。从这一点说，我觉得这个制度早就应该出台。

　 但是，新政策对户口并没有完全放开。我在北京找工作，户口仍然是大问题。说实话，我心里不舒服。许多人在北京有工作却没有户口，就像没有妈一样。我不明白，为什么直辖市不在这个新政策的范围之内？每有重大教育改革它们不总是走在前面吗，这次为什么不走在前面？