■编者按
我们都想为祖国的建设出力。我们都想自己为自己开辟生存与发展的道路。
我们关注同龄人的就业问题。一代一代的青年人成长起来，不论对国家还是对个人，劳动是他们的权利，劳动是他们的义务。
我们关注他们的就业机会，关注他们的就业准备，关注他们的就业环境……
从今天起，本报开辟“关注青年就业”专栏，持续不懈地对此进行观察、报道、分析。
西北一所大学学生张某，去年底以来，已经转战全国5个省区，为心目中的理想工作奔忙。几千元的投入下去了，可工作还是没有着落。
安徽一所专科学校的2002届毕业生曹某，近日被迫回到家中。她说，学校里实在吵得呆不住，现在最听不得的消息就是谁“已经签约了”。最后一学期刚开始，学校里就弥漫着各种招聘会的消息，同学们整日像热锅上的蚂蚁，忙着“扑会”，很难集中精力读书，而她，却想继续深造。
3月21日，合肥机场。记者在前往福州采访的途中，巧遇几位赶赴福州参加招聘会的安徽大学生。因为头天刚刚获悉这个消息，几个同学不惜血本乘飞机结伴前往。他们共同的心愿是：不错过任何一次求职机会！
今年3月，一则牵动千家万户的新闻是，今年大学毕业生的就业形势变得严峻起来了。据专业人士介绍，刚刚过去的2001年，社会的人才需求强劲，全国高校毕业生的就业形势达到了学生自主就业之后的最高峰。而今年以来，各种招聘会纷纷传出冰冷的消息———信息产业人才需求缩水、大企业人才需求缩水、人才高消费现象依旧……
随着1999年高校扩招后首届毕业生即将走出校门，一个严峻的现实摆现了人们面前：需求少了，毕业生多了。而且今后的几年里，随着扩招的毕业生数量逐年增加，严峻的就业形势似乎将愈演愈烈。
在令人浮躁的氛围中，教育部等有关部委不久前颁布了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（以下简称《意见》）。《意见》给大学毕业生两年时间找工作，户口不打回原籍，分明是给大学生们一个信号：别急，慢慢来。
为了降温，教育部已宣布不再公开直属高校的“一次就业率”。有旗帜效应的北京大学，在今年的一次大型校园招聘会上宣布，不再统计让学生盲目乐观的“人才供需比”，给毕业生营造一个平和、冷静的心态环境。教育部还强调，以后允许企业进校招聘的时间，只会推迟，不会提前。
一部分学生已开始主动降温。据复旦大学最新统计，今年毕业生对薪水的要求，比去年平均下降了1000元。近日在上海举行的春节后首场大型人才交流会，有6000多名求职者前来赶场。招聘单位普遍反映，今年的大学生求职“务实多了”。赶场的主要是刚刚返沪的应届毕业生，其中多数人开始接受“低起点”的工作。以前受冷落的小公司，越来越受到关注。一位国贸专业的学生还主动请缨做业务员，理由是“先学点实际的东西”。在薪水要求上，这些毕业生不再不切实际。一位计算机专业的大专毕业生，对一家仪器公司开出的2000元月薪欣然接受，他说：“薪水差不多就行，能学习、锻炼最重要。”
但就在毕业就职看似低迷的走势中，记者采访中的所见所闻又表明，就业难的判断并不能涵盖整个就业全貌。
教育部直属的许多重点高校的大部分专业，本科毕业生的就业形势依然不错。在人大、北大、清华、中国科大、复旦大学、上海交大，记者足迹所至，尽管就业指导人士也感觉到了所谓的“严峻”，但这些学校本科毕业生的整体签约率，仍与过去持平，极少数略有下降的主要原因，是一些学生还在等待更好的签约机会，因为需求信息每天依然在传递着。在堪称“大学航母”的浙江大学，学生就业指导部门已经统计的需求量，超过了形势最好的去年，其中许多需求来自基层。
据权威部门的信息，目前，高职专科类院校学生已经签约的，全国不足2％，而在记者采访的一些院校，这一数字却几乎为零。与本科类高校相比，本来需求就不旺、一次就业率不足40％的高职专科类院校，由于是扩招的主要增长点，学生就业难似乎已成为人们的共识。但就在这个“困难区”，也有冷热不均的现象———
在北京联合大学，就业指导人士发现，一些原本以为是冷门的专业，最后的就业率却比所谓的热门专业高；
在北京海淀走读大学，老师们说，就业形势是紧张了些，但我们的学生不为就业发愁；
在安徽省第一所高职院校———纺织职业技术学院，老师们说，如果每一个需求都有求必应的话，学生现在该走得差不多了，有些岗位来自沿海的企业，实际上不错，就是学生看不上。
在上海就业形势最好的电机技术高等专科学校，校长则干脆地告诉记者：我们是愁招（生）不愁分（配）。
还有许多需求虚位以待，但却遗憾地无人可招。如上海的物流专业人才，全行业急需9万人，中专生的月薪也有3000元，可实际上，这类学生，目前连大专层次的都还没有毕业。
这些现象又告诉人们，就业市场的形势发生了变化，但没到令人恐慌的糟糕程度。在一些领域，宏观“冷”，微观“热”；在另一些领域，宏观“热”，微观“冷”。在大学生就业这一人们无法一眼极目的广袤的大市场里，有“沙漠”也有“绿洲”，有许多问题和认识需要冷静细致地梳理。
