谁都难免生病，谁都希望看病能遇上好医生，谁都知道宽松和谐的工作环境才能让人充分发挥才能。然而，中国医师协会近日在首届中国医师论坛上公布的一项调查显示，60.63％的医师对自己目前的执业环境不满。

　 今年1月成立的中国医师协会，为了解全国医师队伍状况，于2月至3月对北京、四川、辽宁、广东和浙江五省市的114所医院、近2000名医生进行了一次调查。他们发现：仅有5.18％的医师认为当前的执业环境“良好”，34.15％的认为“一般”，有47.38％的医师认为执业环境“较差”，13.28％的认为“极为恶劣”。

　 调查显示，《执业医师法》公布3年多来，这5个省市平均每家医院发生医疗纠纷66起，平均每起纠纷赔付金额为10.81万元，最高赔付金额92万元；平均发生打砸医院事件5.42起。74.29％的医师认为自身的合法权益无法保障，约80％以上中青年医生认为自己的执业环境和职业具有的高技术、高风险性质，与自己所获得的待遇和社会认可度不相符。

　 医师们认为影响工作环境的因素有：患者对医疗技术有过高的期望，而对医疗的不可预测和不可控制性缺乏认识；群众习惯把医院看作低收费、广服务的社会福利性和公益性机构，而医院实际上已面对市场，而国家补偿机制仍不到位；媒体对医疗纠纷的有些报道不实，激化了医患关系；法院对有些医疗纠纷的赔偿判决所依法律不一，没有考虑到我国的医疗价格完全不能反映医疗的实际成本等等。为了减少纠纷，有些医师在诊疗过程中尽量规避风险，不敢尝试保险系数不高的救治方案。有些医师放弃自己的专业，转而做收入高、安全系数大的药品推销工作。

　 只有10.89％的医师愿意让自己的子女报考医学院校，而有53％以上的医师表示决不让儿女子承父业。