郭涛从山东到上海上班的第一天，热情地自我介绍：嘿，郭涛，胶州人。后来他听到两个上海同事议论他：那个新来的乡下人……

　 半年后郭涛跳槽到一家外贸公司，新同事问是哪里人，他想了想说“青岛的”，结果又听到上海女孩说：哦，那个外地人……

　 把上海以外的大城市叫作外地，把其余地方都归为乡下，郭涛刚以为弄明白了上海的城乡划分，又听见同事感慨“哎呀北京天津都穷得不得了，跟农村一样”，他觉得很郁闷。

　 两年后，郭涛已是公司独当一面的营业代表，生活圈里有了上海人朋友。有时听到同事指点街上那些衣着不入时的外地人，他也只是一笑而过：“上海是个有生机有活力的城市，只是外地人在上海要有些勇气，要闯关。”

　 第一关：阿拉的优越感

　 这一关树了两个靶子：语言和排外。

　 沪语培训班的出现，近来频频成为上海媒体的关注焦点。叫好者称此举是上海魅力日增，沪语作用重要的有力体现；反对者以为既然标榜国际大都市，方言怎能设障。但是无论如何，在很多外来人看来，学好上海话，是融入上海社会的第一步。

　 张洁在北京读完研究生后，到上海一所大学做英语教师，第一个不习惯就是语言，“上海人喜欢扎堆儿说上海话，最莫名其妙的是你跟他说普通话，他用上海话回答你。”的确，职场上叽叽喳喳的吴侬沪语，让初来乍到的人立马联想起全国人民压给上海人的一顶大帽子：排外。

　 排外，是大部分外地人对上海的第一感受。尽管上海人自豪地称海派文化的特点就是海纳百川，但兴冲冲赶来的外地人还是会“嘭”一声撞上这堵“排外墙”。而除了不说普通话外，外地人列举的上海人排外“劣迹”还包括：以为上海人是中国素质最高的，认为上海一切都是最好的，不仅排外还崇洋等等。

　 郭涛说自己用了一年多的时间才适应上海人。“不是所有的人都这样，但很多上海人的言行举止都会不经意间流露出一种优越感，一开始还真不舒服，但习惯了也就好了。”

　 “习惯了就好了，时间长了也就无所谓了”，是很多外地人过第一关的办法。刘慧是从深圳的广告公司分部调到上海总部的，一开始也是不习惯，但后来跟同事熟了，沟通多了，才发现其实很多上海人是无意的。

　 “因为他们从小是在沪语环境里长大的，对他们来说也是一种习惯，比如有的时候讨论问题急了，不知不觉上海话就出来了，是习惯而不是有意要排斥外地人。另外，上海人比较精致，注重细节，对衣着举止向来讲究，但不是特地针对外地人。”

　 刘慧认为外地人在上海，很重要的一点是注重沟通，注重入乡随俗，“很多人可能对上海人有一种思维定势，有先入为主的观念，其实理解了上海人的习惯，就不会跟上海人对立起来，也比较容易融入这个社会。”

　 郭涛在这方面深有感触，他从小在北方生活，性格比较粗犷。但到了上海之后，发现自己有些地方在上海人看来就是“粗鲁”，所以就会比较克制自己，“其实这样也能发现自己性格的一些弱点，对以后的待人处事会有好处。”

　 郭涛说，“入乡随俗有一定的好处，因为从来只有你去适应环境，而不是环境适应你。只要不把自己跟环境对立起来，上海应该是一个适合发展的城市”。

　 第二关：精明不高明

　 上海人的精明，也是外地人频频控诉的焦点之一。孙智明是一家证券公司的技术主管，被公司从广州挖到上海后，工作上虽然没有被排斥的感觉，但上海人的精明也一度让他很头疼。

　 “上海人做事情是认真的，但太过于计较。比如我们做一个项目，需要加班，上海人大多心里想的是加班费而不是技术难题。”

　 孙智明甚至认为，“上海人不适合搞IT，这也是上海为什么没大IT公司的原因”。他现在的团队里，20多人中只有两三个上海人，“如果有两个同样优秀的人可选择，我肯定不选上海人”。

　 相比处于高位的孙智明，作为普通职员的外地人对上海人的精明感受更深。在一家化妆品公司工作的吴琳说，自己在公司一开始是很热心的，同事有什么事情她都会放下自己手头的工作主动帮忙。但吴琳后来发现，等到她需要帮忙的时候，那些上海同事还在忙自己手头的工作，一句“对不起，我现在很忙”就挡过去了。

　 吴琳说后来才明白上海人的职场游戏规则———各人自扫门前雪，做好自己分内的工作就好。尽管这一点让很多外地人不适应，但郭涛认为，这其实是给外地人一个发展的空间。

　 “因为外地人肯吃苦，不计较，付出的多获得的也多，所以外地人在上海更容易得到机会。”

　 郭涛是公司里惟一的外地人，就是因为他的能吃苦和愿意出差，他现在包揽了公司对全国大部分地区的业务，而其他两个上海人营业代表，他们只负责上海周边的业务。郭涛说，“只要你有勇气，保持好心态，上海就是一个充满机会的城市。”