6月4日，《中国青年报》“关注青年就业”报道，尖锐地揭示出中国人才市场的第一悖论———农村最缺科技人才，农科大学生最难就业！

　 对“最缺”，报道通过中外单位人口中农技人员的比例对比（相差几十倍）做了最直观的注解；对“最难”，报道认为，官办农技服务网络“网破、线断、人散”是主要原因，而导致“破、断、散”的原因，则在于多数县、乡财政非常窘迫。

　 的确，传统的各级农技站、农科所（政府农业部门下辖的事业机构），历来是农科大学生的就业主渠道。而且，这个主渠道对有志于务农的农科大学生，其实就是“华山一条道”，除非毕业生自找门路进机关做公务员或改行谋差。现在主渠道不断萎缩着，农科大学生要就业哪能不难！

　 然而，导致官办农技服务网络萎缩的根本原因，绝非政府的投入不足。即使县、乡财政很充盈———政府舍得为此投钱，也照样改变不了旧的农技服务体制走向末路的格局。因为，市场经济下的现代农业形态和加入世贸组织后的中国农业，所需要的不是官办的农技服务事业，而是市场化的农技服务产业。

　 曾经，在人民公社“一大二公”———计划经济的农业组织形态下，农技服务的“官办模式”是合理的。但是，它的运作仍然是低效率的。要不然，为何“官办模式”运作了几十年（至今仍勉为其难地维持着此模式），中国农业的科技水平依然是世界上最落后的国家之一？

　 农技推广走市场有偿服务之路，是解决农科大学生就业难的前置条件，也是留住现有农技人员（每年都在大量流失）的前置条件。可是，农技服务产业在整个市场化农业产业中只是个配角而已。它要发育、生存和发展，须以农业产业的市场化作为依托。问题是，现有的二元社会结构及农地制度，决定了中国农业现阶段的生产单位是农户家庭。家家户户守着一亩三分地———整个农业产业由几亿个生产单位组成，农业的市场化———真正意义上的产业化，除了空想，还是空想！

　 假如农业产业的市场化已成气候，是否就一定能稳定农技人员的人心，吸引“新人”加盟这支队伍呢？从理论上说当然不成问题。但具体来说，还取决于其他非农旧体制的束缚能否突破。

　 就说浙江省，近几年通过农地使用权有偿流转，已出现农业相对集中经营的趋势。如果不考虑敏感的农地所有权，则农地的相对集中已具备了市场化农业的某些条件。看得更乐观些，农业市场化已开始迈步。可是，生产单位的扩大，“准农场”（农庄）的批量出现，并没有直接带动农技服务的市场化进程。也就是说，现有的农技人员还是不肯从旧体制里挪窝。别责怪他们观念落伍，必须承认的是，挪窝的成本太高。而要破除旧体制，又得先解决农技人员的社会保障问题，并对他们以往的“剩余价值”进行赎买。再换个角度，旧体制没前途谁都看得清，新人当然不肯再往里跳。

　 从农科大学生就业难扯出背后的一系列体制之难，实在是越扯越难。不先解决背后的难，就甭想着解决前面的难———譬如农科大学生就业之难。