1995年2月，大宇举办了民办大学“人才集市”，旗开得胜，第一届毕业生五百多人由此顺利走上工作岗位，开创了人才推荐工作的新局面。这是中国民办大学首次举行的“人才集市”。

　 在此后岁月里日益激烈的人才就业竞争中，大宇人骄傲地赢得了一份欣慰与荣光：历届毕业生的就业率均超过98％。9年来学院近万名毕业生分赴京、沪、浙、粤甚至是海外工作，担任秘书、技术员、报关员、翻译、经理、工程师等职务，良好的思想道德素质和优秀的业务素质使他们广受用人单位的好评。

　 在第二届全国科技人才交流大会上，大宇是惟一被邀请与会的民办大学。在北京，一位同学将名牌大学毕业生也修理不好的电脑修理好，人们问他是哪所名牌大学的，他自豪地回答：“我是大宇学院的。”在全国最大的继电器生产厂家深圳王利电机公司，面对一台由世界著名大企业生产而不能正常运转的测试仪，大宇毕业生王瑶生令人信服地指出设备软件设置错误；在一家台资企业担任技术员的毕业生刘爱萍，一人就拿出了四项开发应用于生产……

　 翻开大宇的画册，你会从星月备忘录上看到一批从大宇腾飞而起的学子姓名：李志华，安徽人，毕业于97届计算机专业，现任广东某公司主管工程师，月薪4000元；蔡勇，江西人，毕业于98届计算机专业，现任广州某电脑网站维护员，月薪5000元……

　 为大宇的事业感召而加盟并担任学院院长的李相夫教授，辗转珠江三角洲进行随机走访，身影无处不在的大宇学子在那块热土上进取不已的锐气和赢得的成功，让这位曾经担任华东交通大学党委书记长达15年之久、桃李满天下的教授也感慨不已。诸多有所成就的学子们深情地握着他的手说：谢谢母校，给了我们接受高等教育的机会，更重要的是教给了我们立足社会的生存技能和不畏竞争的综合素质。大宇，改变了我们的一生。接受了至少一百位大宇人就业的赞鸿科技公司（珠海）的副总听说院长来看望学生，他立即放下手中忙碌的工作盛情款待。他真情地说：“大宇人专业技术好，朴实可靠，用起来放心。”听说大宇已经跻身“全国十大万人民办高校”，他向李院长提出，提前向大宇预约毕业生，让大宇给公司多留些毕业生。

　 2001年4月，大宇文法系学生宗媛的新诗《大地红伞》获得江西谷雨诗歌朗诵大赛三等奖：2002年3月，外语系学生蒋萍在江西全省“工贸杯”校园英语广播节目大赛中荣获三等奖，这些都是民办院校的惟一获奖者；4月，在“2002中国移动（江西） G PRS杯校园歌手大赛”中，音乐班学生陈小静获得声乐一等奖，大宇成为惟一进入决赛的民办院校，并荣获组织奖第一名……

　 风云变幻的人才市场的供需状况，是民办教育发展敏感的风向标。大宇一直面向人才市场变化精心地设置专业，在主体稳定的前提下对各专业课程和技能培训的内容不断进行动态微调。大宇有意识地引导学生向一专多能的复合型人才发展，以满足社会对多层次工作能力的需求；学院增设了粤语课程，首开了电子商务专业；用人单位希望文秘人员能兼任保镖，学院就别出心裁地增加了保镖课；中国成功迈进 W TO的大门，文秘人员的写作能力与外语水平门槛加高，大宇就自我加压地强化写作训练与外语能力，还增设了日语等课程；服装工程专业学生要学会缝纫，还要会裁剪、时装表演、设计、销售、管理等；网络技术与接口技术方兴未艾，大宇又增设了这两方面的课程……

　 如果说知识技能是立足社会的“硬件”，那么道德修养则是更为重要的软件。大宇人提出“修身”为育人之本的教育理念，专门编写了别开生面的《修身》教材，讲解全面修身、全面发展的道理，明析如何加强修养的办法与标准，持之以恒地开展了修身活动的“六好工程”，即说好话、写好字、扫好地、走好路、想好事、掌握好一技之长。

　 大宇强调“高师高质”，多方聘请名师。如曾任飞机制造主任工程师、大亚湾核电站首席翻译的匡映东，就在大宇外语系担纲执教；全省乃至全国不少知名教授，均被大宇罗致成为教师队伍的中坚力量。一支由452名专职教师和539名兼职教师构成的庞大师资力量，奠定了大宇保证教学质量的基础。

　 学院启动了以基础性、实用性和先进性三原则相结合的教学改革，以“学历＋专业＋技能”的模式培养复合实用型人才，组织学生参加高等教育自学考试和学历文凭考试，成绩合格者，颁发国家承认学历的专、本科毕业证书（优秀本科生按国家规定授予学士学位）。

　 所有这些，也许就是大宇叩开人才市场大门的金钥匙。

　 授人以鱼，不如授人以渔；给人以金子，不如给人以点金术，大宇人在这一辩证的问题面前做出了自己智慧的应答。