本报北京7月9日电（记者邓琮琮）人事部部长张学忠今天指出，我国专业技术人才依旧短缺，特别是在精通世贸组织规则的高级专业人才方面短缺严重。

　 据悉，我国专业技术人员队伍近年已有很大增长。据有关方面统计，2001年底各类专业技术人员已近4000万人，其中国有单位2900万人，比1980年增长3.4倍；整体素质也有很大提高，与1978年相比，专业技术人才队伍中大专以上学历的人员由18％上升到53.7％，全国享受政府特殊津贴专家已达4.3万人，在站博士后研究人员7000多人，回国工作的海外留学人员近14万人。

　 但另一方面，在信息技术、生物技术、环保技术、航空航天技术、新材料技术和财会、金融、外贸、法律、现代管理等方面的人才还需抓紧培养和引进；特别是缺少精通世贸组织规则的高级专业人才，如管理专家、国际贸易专家、法律专家、谈判专家、反倾销调查专家等。

　 张学忠提出，深化职称改革，要适应经济成分、经济利益和就业形式多样化的需要，适应人才配置市场化和人员资质国际化的要求，逐步建立科学的、多层次的、规范化的专业技术人员资格评价体系。

　 今后要实行多样化的分配方式，对特殊人才、关键人才，要借鉴国际通行的做法，结合国内的实际情况，确定收入分配的标准和方法。要建立学术休假制度。探索建立重要人才国家投保制度。在人才资源配置上要更为灵活，特别要保障专业技术人员合理流动，探索固定与流动、专职与兼职的用人方式。抓紧制定涉密人员和特殊人才的流动管理办法，构筑人才安全体系。