从四川来长春一家饭店打工的小赵最近腿疼得厉害，到附近一家诊所找医生看了一下，才知道自己得了关节炎。但为了保住工作，小赵只好忍着。记者从团长春市委了解到，与小赵相同境遇的外来务工者并不在少数。“来长春务工的青年劳动保护条件极差，超时疲劳工作现象十分严重，因而造成了大量的工伤事故。外来务工青年因工伤致残后，大多数又不能得到及时的治疗和经济上的赔偿，这是一个普遍现象。”团长春市委青年就业培训中心主任金德生说。

　 近期，团长春市委历时一个多月对全市外来务工青年的基本状况进行了一次调查。据统计，长春市进城务工人员目前有10万人，其中35岁以下的青年占90％以上，他们主要集中于建筑业和餐饮业。调查中，有56％的被调查者反映进城打工以后，受到了歧视或不公正的待遇。

　 调查数据显示，列在前四位的侵权现象是：与城市职工同工不同酬；加班后很少或从来不给报酬；受到城里人歧视，经常遭白眼；用工单位不能提供基本的劳动保护条件。其余的依次为：用工单位提供的吃住条件太差；用工单位拖欠工资或变相克扣工资，甚至拒不发放工资；业余时间不准外出；因公受伤而用工单位不出钱医治；用工单位不准外来工参加培训学习。

　 面对这些侵权现象，外来务工青年往往投诉无门。当问及“您的合法权益受到侵害时，是否得到过单位或社会有关方面帮助”时，有45％的人回答“从未得到过”，24％的人表示“要经过努力才能得到”。

　 究其原因，团长春市委的有关人士介绍，原因是多方面的———劳动仲裁机构由于人手不足，处理一般性的劳动侵权事件已然应接不暇，更不要说处理大量侵害外来务工者权益的事了。而法律援助机构主要的法律援助对象是老、弱、病、残和城市中的最低收入者，外来务工者并不包括在其中，他们要想打官司往往又会被高昂的代理费和诉讼费吓退。

　 一些律师反映，由于多数外来务工者与用人单位并没有签订劳动合同，因此打赢官司十分困难。这次调查结果表明，被调查的外来务工青年与单位签过劳动合同的只占28％，没有签过的竟有52％。即使签过合同的务工青年中还有18.3％的人认为合同并不公平。

　 由于上述原因，34％被调查的外来务工青年希望在国营企业就职———国营企业可以提供某些社会福利，且待遇与劳动条件也较好。但近年来外来务工青年的数量逐年上升，就业竞争加剧，而城市本身也面临着沉重的就业压力，加之外来务工青年的就业渠道不畅，也增加了外来务工青年的就业难度。本次调查显示，有53％的人认为在劳务市场上找到工作是一件非常难的事情。