在2001年美国《商业周刊》杂志组织的针对全美几大著名商学院MBA学员的调查中，有这样的问题：“对于即将开始的新的职业生涯，你最想知道的，或者说你最关心的问题是什么？”调查结果显示，排名前三位的最重要的问题是：如何在管理工作和职业生涯上取得成功？企业领袖与成功的公司管理者都具有哪些类似的品质？怎样通过学习达到职业生涯的成功，成为杰出的公司领导人？

　 其实关心这些问题的不仅是MBA学员，我们每个人都渴望在职业生涯上获得成功———问题是怎样实现它？英国著名公司人力资源专家和作家罗斯·泰勒与约翰·休弗雷合著的《十诫———全球80位著名CEO的职业忠告》（Fast Track to the Top）一书正是对以上问题所作的回答。

　 为了揭示企业领导人获得职业成功的秘密和管理公司的诀窍，罗斯·泰勒与约翰·休弗雷借助实地采访和问卷调查的双重方式，对80位企业领导人的工作技能、职业习惯、生活态度、家庭背景、受教育程度、人格特质、个人爱好和健康状况等作了详尽的研究，从而揭示了这些杰出的企业领导人得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的那些非常接近的个人品质。

　 罗斯·泰勒与约翰·休弗雷的研究表明：职业生涯上的成功者，也就是企业的领导人，都拥有一些非常类似的个人品质。在《十诫》一书中，这些类似的优秀品质被总结为“职业成功的十诫”。“十诫”包括解决问题、实现结果、渴望成功、人际能力、信任团队、控制压力、喜欢变化、自知之明、达成交易、相信自我等。在商业上，成功者并不是罕见的，所以，我们每个人都有达到职业巅峰的可能。对于那些想在职业生涯中达到顶峰的人来说，《十诫———全球80位著名CEO的职业忠告》提供了非常实用的指导。《十诫》罗斯·泰勒、约翰·休弗雷著中国商业出版社2002年11月