我国是一个集成电路（IC）的“消费大国”，但同时又是一个 IC的“生产小国”。我国国产
IC约占世界半导体销售额的1％，国内市场满足率不到20％。要发展我国的 IC产业，IC设计是当务之急，而核心技术的实现依赖的是高水平
IC设计人才。较之美国拥有40万的 IC设计人才，每年仍有数以万计人才缺口的现状，我国仅有3000到4000个设计人才！
“中国芯”呼唤“IC人”！
前些年我国的电子产品虽然发展很快，但几乎所有国产大型家用电器的关键芯片、国产手机的核心芯片、国产计算机的主要芯片，大都不是国产的，不是我国设计师设计的。其中的原因是，在集成电路（IC）领域里最能体现核心竞争力的我国集成电路设计，其发展正在为人才所困。
据不完全统计，目前国内设计机构数量已达240家，而在2000年底这一数字仅为100家左右。但是相对雨后春笋般诞生的设计公司，设计人才特别是高级人才的极度匮乏成为日益突出的大问题：一些新开办的设计单位，公司注册了、牌子也挂了，却到处找不到高水平的设计师，虚位以待的情况比比皆是。更糟糕的是由于设计师的紧缺，导致了各用人单位之间对这类人才的恶性争夺。
事实上，我国的
IC人才正在成为全球锁定的目标。北大微电子研究所一名博士生，刚毕业就接到一家美国公司的邀请赴美工作，并将与他的几位前几年出国、留美工作的同学在硅谷汇合。与前几年“留学―――工作―――定居”的人才外流轨迹不同，国外公司对中国国内培养的设计人才也敞开了大门。在芯片业，上海的工资在国内算是高的了，但与专门生产芯片的美国公司相比，低80％。难怪，上海高校每年有1200名电子工程和计算机科学专业的毕业生，但其中有近一半的人去了美国。
美国现今拥有40万的集成电路设计人才，即使是这个规模，它每年仍有数以万计的人才缺口。而我国仅有3000到4000位设计人才，与之相比人才数量相差悬殊；而更令人担忧的是设计人才的质量也存在着相当大的差距。
IC设计需要什么样的人才？
究竟什么样的人才能适应未来集成电路设计产业的发展？赛迪顾问认为，除了具备 IC设计专业知识的普通
IC设计人员外，培养素质全面的高级设计人才不但是重点而且是难点，而对高级 IC设计人员而言以下几个方面的素质则是必不可少的：
―――设计经验的积累是 IC设计不可或缺的财富。加快 IC设计人才经验的积累是尽快发展我国
IC产业的必要途径。但由于经验的积累通常是个较为漫长的过程，因此通过与国际先进的 IC设计公司合作等方式来丰富自己的设计经验应该是个捷径。
―――对应用市场的敏锐洞察力。集成电路并非最终面向用户的产品，只有应用在整机和系统中才能体现出价值。在我国
IC设计业起步较晚的情况下，需要那种具备敏锐的市场需求洞察力及相关的市场开拓能力的人才，来选准突破口，创造出自有特色，这是企业生存和继续扩张的前提条件。
―――成熟的项目管理人员是 IC设计企业发展的保障。任何一个成功的 IC设计都必须由逻辑、版图、建库等多个设计阶段共同努力才能完成，因此
IC设计的项目管理异常重要。此外，
IC设计与集成电路的上下游产业关系密切，测试、流片等各个环节都需要专门的技术和技能，目前，缺少技术全面的成熟的项目管理人员已经成为国内
IC设计公司进一步发展的主要障碍。
―――规模化的 IC设计企业需要现代企业的管理能力。目前，我国的 IC设计企业大多是十几个，甚至几个设计人员的小企业，然而随着
IC产业的不断发展，实现规模经营、规模生产，才是集成电路产业的发展方向，设计企业也必将向大型化发展，因此 IC设计企业急需具有现代企业管理能力的专业人才。
人才培养亟待走出“单打独斗”
未来我国 IC人才培养架构的全貌还没有人能够完全描述清楚，但有一点是可以肯定的，
IC企业必须介入其中。为了弥补高校的不足，已经有企业开始根据自身的特殊需要，自己动手培训人才。但现实的问题是，尽管企业对人才的需求十分迫切，但是自主培养人才的决心仍显不足。主要原因是，一方面企业承担了人才培训的高额费用―――这是许多中小公司所难于承受的，另一方面企业又要应对人才流失给其带来的风险。为了自己的付出不至于最终成就了他人的“嫁衣”，企业一种比较“理性”的选择就是放弃费时费力的人才培训，而通过“给高薪、互挖‘墙角’”来满足自身的人才需求，这在业内已经不是秘密。
于是，怪圈形成：企业个体基于市场现状的理智选择，却导致了人才整体供求的混乱。这就需要除企业之外的另一种力量出面平衡，这种力量就是政府。
目前国务院全国信息化推广办公室与深圳清华大学研究院，以及深圳的一些企业联手，正在联合培养集成电路EDA人才。人才培训的费用将由政府、企业和受训个人共同承担，他将其称为“三三制”。而这种风险共担、利益共享的培训模式，将成为更多人的选择。
随着 IC设计人才供需矛盾的日益突出，应采用各种手段大力鼓励不同途径的
IC设计教育和培训，除高等院校的正规教育外，国家应尤其鼓励工业界和科研界联合运作教育和培训项目。借助政府、高校、EDA厂商、
IC设计企业以及整机企业等各方面力量，合作、交流、培训等多种方式相结合，为我国 IC设计业培养不同层次的 IC人才，是集成电路的发展至关重要的智力资源保障。
