经济学者石建勋在其新著《中国企业家的股权革命》中指出，企业家股权革命是企业家革命的核心内容，是实现企业家在企业中的主体地位和发挥主导作用的基本目的和根本手段。没有从所有权方面的根本变革，企业家革命就是一句空话。企业家股权革命，就是企业家以各种革命的方式，包括激烈的冲突，绵里藏针的 角力，温文尔雅渐进方式的变革，与资本力量在企业控制权、企业股权以及剩余分配权方面进行角力和博弈，通过相互合作、妥协和斗争而取得双赢，以达到掌握自身与企业命运之目的。

　 石建勋认为，自20世纪90年代以来，不少敢为人先的中国企业，为了转变企业经营机制，充分调动管理层和广大员工的积极性，增强企业活力和市场竞争能力，着力推进体制和机制创新，进行了各种形式的产权改革和股权革命，不少成功的案例和失败的教训值得我们认真总结研究。

　 石建勋在其新著中研究探讨了关于企业家股权革命的思想理论基础，阐述了企业家在现代经济发展中的巨大作用及其本能的革命要求―――即对企业和自身命运的掌握，对企业经营权控制及剩余分配权的追求。并收集编写了中国企业自20世纪90年代以来企业家股权革命的成功经验和失败教训，诸如四通和联想、TCL和春兰集团、海信集团、华晨集团、宇通客车、盼盼集团、君安证券、丽珠集团、上海贝岭、吉林亚泰、吴忠仪表等企业在实施管理层收购―――这一股权革命的最高形式和实施经营者股票期权计划―――这一股权革命的初级形式过程中的典型案例。

　 （海平）