本报北京5月12日电（记者蒋韡薇）5月12日晚8时零6分，一条关于新浪的新闻出现在新浪网的主页：新浪董事会决定由现任总裁汪延接替茅道临担任新浪首席执行长，并任董事一职。

　 至此，茅道临成为继王志东之后，新浪又一位“下课”的CEO。和王志东被“逼宫”不同的是，茅道临“将继续担任新浪公司董事 会董事一职”。

　 晚8时20分，记者和新浪公关部取得联系。这个部门的员工，此时都留在办公室里加班。而在“五一”之前，新浪网多数员工已经改为在家办公。毫无疑问，没有什么比CEO的去职更为重要的事情，能让对还存有SARS恐惧的员工赶来加班。在电话中可以听到，其他员工也正忙着接听电话，对外解释茅道临离职的消息。

　 从2001年6月上任到离职，茅道临在新浪CEO的位置上，还不到两年。在加入新浪网之前，茅道临曾任著名的国际风险投资公司华登国际投资集团（WALDEN）副总裁，分管在美国、中国及香港科技产业的投资。1999年初，茅道临加入新浪网，担任首席营运长（COO），曾负责全公司的协调与整合，组建并分管业务营运和战略联盟部门。毫无疑问，茅道临是个资本运作高手，但是，他未必是个好CEO。

　 关于茅道临离职的原因，公关部不愿多做解释，只是让记者去看新浪网上的“正式说法”。然而这个“正式说法”却写得四平八稳：“新浪公司董事长姜丰年先生表示：两年前茅道临临危受命，在网络经济最艰苦的大环境中，率领公司管理团队及全体同仁努力奋斗，将新浪从亏损的低谷带入规模化盈利的历史阶段。他的成绩有目共睹，公司的季度销售收入从当初的500多万美元跃升至今天的1800多万美元。我谨代表董事会对他的贡献表示肯定与感谢。”

　 看起来，茅道临的去职和他的工作业绩并没有太多关系。然而业内人士并不这么认为，就如同互联网研究专家吕本富所说，“在现代企业制度下的人事更替，是在游戏规则之下的变化”。

　 吕本富所说的这个游戏规则，最重要的一条就是盈利。虽然新浪公布的业绩已经开始盈利，但是和搜狐、网易相比，新浪的财务报表“一直没有那么漂亮”，甚至连股价也不及搜狐。

　 一位不愿意透露姓名的人士称，虽然新浪在股市上的表现一直不佳，但是在200万股股票期权问题上，茅道临独得86％，这也导致了新浪管理层其他人员的不满。此外，在阳光媒体投资失误的问题，必然成为攻击茅道临的有力武器。