西藏自治区党委常务副书记、自治区人民政府主席向巴平措日前接受本报采访时表示：“中央第四次西藏工作座谈会明确了新时期治藏方略，为新世纪全面推进西藏工作指明了前进的方向。西藏作为西部大开发的重点地区之一，面临着前所未有的发展机遇。”

　 向巴平措说，随着西部大开发和全国对口支援西藏工作的深入开展，西藏开工建设的交通、能源、城乡基础设施、广播电视等各类项目较多，对工民建、工程概预算、道路桥梁、城市规划、广播电视、计算机网络等工科类专业人才需求增长十分强劲。西藏有中央给予的政策优势，有全国人民的大力支援，有独特的资源优势，自治区党委、政府热忱欢迎有识之士到西藏来施展才华、一展宏图。

　 向巴平措说，近年来，西藏的人事人才工作取得明显成效。截至2002年底，全区共有中专及以上学历的各类人才6万多人，比2000年增加6000多人。在西藏，每百人中就有2.31个人才。特别是藏族及其他少数民族人才增长迅速，占整个人才队伍总数的70％左右。

　 向巴平措认为，西部大开发，人才是关键。现代经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。与整个西部地区相比，西藏作为一个特殊的边疆民族地区，生产力水平低，经济实力比较弱，内部制约因素较多，开发难度更大，相对处于不利的地位。彻底改变这种被动的局面，必须始终以人为本，将人才资源的开发置于战略核心地位。

　 他说：“2001年至今，西藏共引进各类人才1354人。与此同时，西藏还按照‘不求所有、但求所用’的原则，聘请专家进藏讲学或短期工作，服务西藏改革开放和现代化建设。”

　 “同时，西藏切实加强人才的教育培养，从2001年至今，共培养中专以上各类人才1万多人；先后制定实施了一系列具体的政策和措施；不断加大对干部的在职培训，2001年至今，共培训轮训各类干部3万多人次，完成各类出国（境）培训任务近300人次。与此同时，我们在中国人民大学等高校建立了西藏干部教育培训基地，对现有大专以上文化程度的人才进行知识更新和学历升级，培养硕士研究生以上学历的中高层次人才；大力发展教育事业，加强以西藏大学为重点的高等学校建设，扩大招生规模，调整专业设置，提高办学水平，使人才培养更加符合西藏经济社会发展的需要。”

　 如何充分调动现有人才的积极性？向巴平措主席强调：“坚持从西藏实际出发，积极创造条件，坚持‘用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人’，激发他们投身于建设西藏各项事业的热情。同时，在中央的大力支援下，加强了乡镇基础设施建设，不断改善基层干部的工作生活条件，稳定基层干部队伍。截至2002年底，安排了209个乡镇基层政权建设项目，竣工195个，部分乡镇的办公和生活条件有了明显改善。”