领导不许配备女秘书的规定，已经被恶炒到“性别歧视”、“红颜祸水”、甚至是“违法”的程度了，我看戏是大大地过了。四川省规定的秘书工作的“八不准”，是很有针对性的。其实对于领导干部配备秘书，中央在80年代中期早有规定，副省部级以上的领导干部才可以配备专职秘书。可是现在，一大群县市级干部 违规配备了秘书，而且有配备异性秘书的。前不久，在四川，光一个地级的绵阳市就清理了90名县市级干部的专职秘书，这些秘书全得吃财政，全得占干部编制，全得老百姓的税金养活。四川省发文件重申规定，清理秘书，怎么就不对了？

　 而副省部级干部配备秘书，早就是只配备同性的，而且连配备司机也是同性的。如果说这是歧视女性，是红颜祸水论，我看也完全可以理解成歧视领导干部。怎么一配备了异性秘书，领导就那么没出息，就可能管不住自己，就可能犯作风错误？我看配备同性的身边工作人员，谁都没歧视，是组织部门帮助领导干部避免瓜田李下之嫌。没什么违法的，反倒有益。非得让女性能下井挖煤，能炉前炼钢，就是不歧视女性？我看是男人不行了，才什么都让女人干呢。

　 近些年出现的一些领导干部腐败大案，基本上秘书都沾了包，而且有的是秘书搭桥。有人把这种现象归纳为“秘书现象”。其实“秘书现象”的根本是秘书职能的异化。刚解放那会儿，好多工农干部老革命是打仗出身，文化不高，有的还有伤在身，组织给配个秘书，就是帮着写个讲话稿，下乡的时候吆吆狗，上坡的时候扶把手。近年秘书的职能变化了，有些秘书管跑官、管递条子、管收礼、管工程、管批地。有些干脆自己就唱了主角，给领导拿了主意。但是就此说领导是秘书教坏的，我看也冤枉了秘书。所谓上有所好，下必甚焉。领导干部自己是没缝的蛋，谁也叮不了；领导不贪钱，秘书也不敢替领导接钱；领导不好色，秘书也拉不了皮条；领导刚直不阿，秘书也不会蝇营狗苟。所以“秘书现象”的根子是领导现象。四川省规定秘书工作“八不准”，首先就是把违规配备的秘书清理掉，然后把管好秘书的责任明确交给领导干部。这是把异化的秘书职能给扳回来，恢复秘书无职无权，只为领导做辅助工作的原来职能。管好了秘书，未必就是管好了领导。但是好的领导，是一定会管好秘书的。