让退伍老兵求职更安心

　 本报讯（贺军荣 张建鸿）近日，武警西安军事检察院，通过问卷调查、搜集部分退伍士兵反馈信件、查阅战士来信等方式了解到：不少退伍士兵由于对签订就业合同，以及被用人单位无故辞退等具体法律知识知道不多，加上求职心切，在与用人单位签订劳动合同时，仅凭招聘人员的口头承诺，对合同条款没有认真审查，就在用人单位提供的合同上签字。结果是，上班才知道上当了，招聘人员当初口头承诺的各种待遇大多没有兑现。

　 退伍士兵找公司要求兑现待遇，但公司以签订的劳动合同并未就这些问题作出具体规定为由拒绝。针对这些情况，武警西安军事检察院及时派出专业人员深入辖区部队，为即将退伍的老兵讲授以《合同法》和《劳动法》为主要内容的法律知识，不断增强他们依法维护自身权益的能力。

　 他们从合同订立的一般程序、应注意把握的主要问题、合同订立后未存有劳动法规定的特殊情况而用人单位随意变更或解除合同的、如何依法维护自身的合法权益等方面，进行了面对面、心贴心的宣讲。

　 每到一地，他们就提醒退伍老兵求职时多一个法律“心眼儿”，以免上当受骗，提醒各单位在老兵退伍前，首先要派人到招聘单位进行实地考察，了解招聘单位的具体情况。用人单位到部队招聘时要指派懂法律的干部对老战士与用人单位签订的劳动合同进行审查把关。

　 为老兵构筑暖心工程

　 本报讯（万国富）武警云南森林总队在调查中发现，今年服役期满的老兵占士兵总数的61％，选取士官的指标仅为老兵总数的28％，而有82％的老兵申请选取士官。老兵个人愿望与部队需要矛盾比较突出。

　 以前在老兵退伍教育中，过分强调“老兵应该怎样做”，引起了不少老兵的反感。针对这种情况，武警云南森林总队由要求“老兵怎样做”向“为老兵做什么”转变，设身处地为老兵服务。

　 该部队的干部主动和老兵结成对子，对老兵的就业出路问题，根据每个人的特点和家庭的实际情况，发动大家出主意、想点子。

　 同时，部队还专门为老兵写一封就业推荐信，对所有符合条件的老兵的档案进行一次认真清理和检查，补齐欠缺材料，为他们创造就业机会。

　 “1＋4”安置城镇退役士兵

　 本报讯（顾天生）江苏省连云港市采取政府调控部分岗位与鼓励自谋职业、双向选择、购买岗位、劳务输出相结合的“1＋4”多渠道安置措施，确保城镇退役士兵得到妥善安置。

　 退役士兵自谋职业的，由个人提出申请，经市退役士兵安置部门批准，按服役年限2至4年、5至8年和9年以上三个档次，分别按全市上年度职工平均工资的3倍、4倍和5倍发给一次性经济补助金。对自谋职业退役士兵从事个体经营的，工商部门给予优惠办照，其管理费参照对国有企业下岗职工的优惠政策执行；对于其营业税、城市维护建设费、教育附加费和个人所得税，按照有关文件予以照顾；有关项目减免排污费、卫生检测费等费用；按照国家规定享受社会保险待遇，其军龄连同国家规定的当年待分配时间一并视同社会保险缴费年限，并按实际缴费年限合并计算。

　 据悉，从今年起，有关部门在对退役士兵进行正常就业指导的基础上，还将对有志于开办中小企业的人员进行创业培训。