为遏制拖欠民工工资现象，北京市劳动和社会保障部门与市建设部门近日出台严厉举措：对恶意欠薪企业正式推出一票否决制。今后，无论是北京的还是外地的劳务企业恶意欠付农民工工资，造成恶劣社会影响的，市建设部门有权以一票否决制把这些企业逐出北京建筑市场。（11月18日《京华时报》）
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，我不禁要问：恶劣社会影响是一个什么样的评价标准？它有怎样的量化评价指标？
所谓的“恶劣社会影响”，其本身就是难以评价的，更谈不上有量化的标准。这是一种习惯性思维的产物，完全凭借人的意志、长官的意志来决定其成立与否。在实际工作中，它往往成为执法者用做实现自我主张的弹性空间，造成了对同类案件的不同处罚结果，损害法律法规的严谨性，并制造了执法者的腐败空间。
劳动就应该得到报酬，解决拖欠民工工资问题是政府部门义不容辞的责任，应该从平时做起，扎扎实实，不必非到年底，更不必非要等到造成恶劣的社会影响。
但愿今后我们政府出台的措施中，少一些根据“社会影响恶劣”定夺的弹性条款，而是用量化标准考核验收，我们的工作才能具有更科学更严谨的作风，也更符合公平公正的时代精神。排除个人意志，把执法者行为限制在严格规定的条条框框里，惟其如此，我们的政府行政才会更透明，更公开，更公正。
