本报长春3月25日电(记者彭冰)“进国企不容易,每个大学生都应该对培养他的企业心怀感激,但为什么这些大学生要走,而且还一肚子怨言?”今天,由共青团吉林省委、省青联、省青年企业家协会组织召开的“吉林振兴与青年责任”大型座谈会在长春举行。
来自全省各大型企业的青年经营管理者、党政领导、团委书记等60余人齐聚一堂,畅所欲言。省委副书记林炎志出席会议,并与代表们亲切交流。
振兴东北是目前响彻吉林大地的一首激扬乐曲,而在经济建设主战场、在吉林众多大型企业中,青年已成为促进企业发展的生力军,除技术人才外,更有不少30多岁的青年跻身企业领导层。会上,这些青年群体中的精英,就企业青年人力资源开发、国企人才流失、企业文化建设、企业高级管理人员基本素质、青年如何在振兴东北战略中发挥作用等方面进行了深入探讨,并围绕国企改组、改制、改造过程中面临的问题积极建言献策。
林炎志强调,在企业青年人力资源开发与培养方面,除了要让青年学会最新科技知识、最新管理方法外,还要注重通过企业文化建设,培养青年树立马克思主义世界观、人生观,不忘工人阶级吃苦耐劳、坚韧不拔、忠于理想、忠于事业的本色。