■学历越高工资越高 ■专业技术类工资高于一般管理职位
■私营企业工资异军突起排第二
本报上海4月15日电（郭月娟 记者周凯）今天，上海市劳动和社会保障局发布了毕业生工资指导价位，涉及管理、专业技术、服务技能和生产技能等共100个职位。
据上海市劳动和社会保障局有关
人士介绍，此次发布的毕业生工资指导价位是通过对部分2002年从各类学校毕业，并在2003年全年工作的人员税前工资收入调查后确定的，目的是为了给应届毕业生和用人单位提供准确的薪资信息，使供需双方在约定工资水平时有一定的参考依据。
据悉，上海市各类毕业生2003年度年工资收入的高位数为61974元，中位数为26498元，低位数为11180元。与前几年相比，毕业生就业第一年的工资收入有所下降。其中，学历成为影响工资收入的重要因素，学历越高，工资越高。博士、硕士、本科生、大专生、“三校生”（中专、职校、技校学生）年工资收入的中位数分别为61061元、48433元、30817元、23909元和19261元。
记者还注意到，专业技术类工资高于一般管理职位，相对保持着较高的工资收入，专业技术类职位的平均工资达到30865元，软件、通讯工程等技术人员则更受市场欢迎，平均工资接近4万元。而与此相比，由于管理类职位需要较长时间的经验积累，因此管理类职位的平均工资略低于专业技术类职位，为30837元，而一般管理职位仅为两万元左右。有关人士分析，随着上海现代制造业及高新技术产业的发展，专业技术人员在整个经济发展中将起到越来越重要的作用，也为毕业生提供了广阔的职业选择空间。
据了解，去年上海市外资企业新就业人员的年薪继续保持领先的地位，平均达到35072元，而私营企业平均为32280元，异军突起位列第二。据悉，2003年，上海市个体私营经济增加值增长了22．5％。私营企业的快速发展，促使其用高薪吸引优秀的人才，软件和房地产业表现得尤为突出。越来越多的毕业生认为，私营企业同样是理想的选择，没有必要抱着“非机关事业、大型国企、三资企业不去”的态度不放，这将使自己的就业道路越走越窄。
