海尔集团在“你心目中的最佳企业”的评选和投票中拔得头筹，蓝色巨人IBM（国际商业机器公司）则名列总排名的第二位以及IT行业排名的第一位。中华英才网（www．ChinaHR．com）最新发布的“2004年中国大学生最佳雇主人气榜”显示，在排名前10位的企业中，海尔、联想、华为、中国移动、中国电信等国内企业与国外企 业平分秋色，大型国企和外企一样，深受中国大学生追捧。

　 评选中，UT斯达康、富士康、欧莱雅、马士基、美的、中央电视台、中国网通等7家中外企业首次上榜。中国移动通信、LG电子等11家企业进步明显，飞利浦公司更是获得本次“大学生最佳雇主人气榜”中进步最大的公司。

　 摩托罗拉、索尼、戴尔、沃尔玛、思科等9家企业，此次调查中的排名下降幅度较大，贝尔、长虹集团、中兴科技、娃哈哈、日本丰田、神州数码、Oracle公司等去年入选的公司在今年的调查中落榜。

　 从被调查者的反馈表明，最受大学生欢迎的10个行业包括IT、电信、金融、咨询、地产、消费品、电子、汽车、零售、网络行业。

　 从行业调查结果报告中，我们不难看出，计算机行业最受大学生的青睐，其中，国外大型计算机公司最受追捧。IBM、英特尔、惠普、微软均为国外的巨无霸企业，国内的联想电脑也列入其中，值得注意的是，这5家企业除了排名第五的惠普之外，其他4家均在校园招聘中有活跃的表现。

　 在电信行业中，运营商最受大学生青睐，前4位全部被4家国内主流运营商所占据，而大唐电信作为国内知名的电信设备制造商，名列第五，这与大唐电信今年在校园招聘中的积极表现也有一定关系。

　 在金融、互联网电子商务等行业，公司主要以国内企业为主。这说明当前大学生在择业观上有很大的改变，不再盲目地追求外企大公司，而国内的大型企业将越来越受到毕业生们的关注。

　 咨询行业则基本是外资企业一统天下，而环球市场凭借去年积极的招聘战略赢得了不少大学生的青睐；电子技术行业的首位是国内的TCL和韩国的三星电子，其余全是国外知名品牌制造商；批发零售行业的前两位都是国外的大型零售商，后3位均为国内知名批发零售商；而互联网电子商务行业均以知名门户网站为主，体现了这些网站的知名度和普及化；腾讯公司异军突起，从去年的第五名一跃升至今年的首位。

　 在本次“大学生最佳雇主人气排行榜”前50家企业中，国外企业有32家，国内企业有18家。这些大学生选出的前10位企业是海尔集团、国际商业机器（IBM）、宝洁、中国移动通信、微软、联想电脑、华为、通用电气、西门子和中国电信。与首届调查结果相比，海尔和IBM依旧保持自己的位置，成为内资和外资企业的领头羊。

　 大学生对外企期望值很高是有相当的理由的：往往到中国来的外企公司都是发展得很好的、生存能力比较强的公司。从薪酬的角度看，外企在工资上反映的数目要多一些，而且收入日益趋于稳定，外企的优势不完全体现在工资上，更重要的是缘于外企的规范管理，从福利、人事管理到培训，非常完善。许多年轻人大学毕业后都愿意先到大型的跨国公司工作，为自己营造一个良好的职业背景，学习先进的管理方法之后，再去民营企业，或者自己创业。许多私企、民营企业，由于膨胀过快，高层缺乏管理经验，特别欢迎有外企管理经验的人加盟，对于有志自主创业的学生，有了知名外企的工作经验更容易获得成功。

　 计算机行业的“蓝色巨人”IBM在全国十所名校大学生眼中的最佳雇主调查中，有七所名校的大学生把它作为首选，名列总排名的第二位以及IT行业排名的第一位，共获得了1034张选票，占投票总人数的9．7％；IBM再创如此佳绩，一方面因为它是一家跨国公司，长期以来在业内有良好的声誉，深得大学生信赖；另一方面更由于它一贯的科技创新能力和对本科毕业生所表现出的浓厚兴趣，而且几乎对专业没有限制。

　 对“毕业后选择第一份工作首要考虑因素”的问题调查结果显示，有50％的被调查者认为未来的培训和发展机会是最重要的考虑因素，说明大多数人将职业前途和人才的持续升值放在最重要的位置；有14％的被调查者首要考虑的是工资福利，能够提供高薪金和高福利的企业对于年轻人有相当的吸引力，但与企业能够提供的培训和发展机会相比，显然大部分年轻人更重视的是长远发展。