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快评
职称评定与论文潜规则
2004年06月30日 01:58:42

堵力

  如果不是这起非法出版案被揭露出来,谁还会关注、会在意当下某些学术刊物卖版面、人们为评职称花钱发表论文的现象。可能一些公众确实不知道有这种现象存在,但更多的人恐怕是熟视无睹、习以为常,就像老话说的,“久居鲍鱼之肆而不闻其臭”。

  这起事件的背后其实是职称论文的利益链条,每个人都在其中
有所图、有所得―――教师用钱和关系谋求发表论文;学术刊物为创收最大程度地容纳文字垃圾;掌握职称评定权力的部门只要看到印成铅字的文章就敞开大门,根本不管文章的水平、刊物的来历。这个链条上的每个人并不认为这种种作为和道德有什么关联,一切都自然而然理直气壮。这就是职称评定中的论文潜规则!

  因此,有人利用这种潜规则非法敛财也不足为奇了。

  事情被揭穿了,愤怒的舆论要求制裁行骗的犯罪嫌疑人、惩罚花钱买版面的教师、谴责某些学术刊物,但,制裁、惩罚、谴责之后,问题就能真正解决了吗?

  各种专业技术人员评职称都要有公开发表的论文,硕士研究生们要如期拿到学位和毕业证也必须要有两篇以上公开发表的论文,一些党政干部提升也要论文做敲门砖……论文这个最软的软件在很多时候竟然成为硬杠杠。我们不能完全否认这个硬杠杠在一定的条件下有一定的积极作用,可各行各业都以此为硬杠杠就真能促进本领域的人才脱颖而出?

  论文有其自身特点,它有能力成为各种领域进阶的公共指数吗?该好好反思论文在许多评定中被当作硬指标的必要性了!

  相比于制裁、惩罚、谴责论文利益链条中具体的人和事,那些隐藏在深层次中的政策漏洞更应该追究。制定政策的权力不能游离于追究之外!

  只要用物质杠杆挤压出来的科研成果,用量化管理分割出来的人才阶梯还存在于我们的多种评定中,带着腐败色彩的种种潜规则就会一直存在下去!

 

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