本报天津9月23日电

　 一项允许毕业生“人、户、档案”分离的政策已经在天津工程师范学院推行。按照这项新政策，毕业生在就业时，可以按国家相关政策把户口放到某个城市或地区，而档案则按用人单位的要求，或是进入用人单位或是存放到就业地由政府开办的人才市场。

　 该校就业指导中心主任吴让汉认 为就目前来看，新政策效果很好，学校准备在2005届毕业生中继续推行。

　 吴让汉老师认为，现在高校学生的就业概念已经发生了很大变化，早已不是过去的“分配”―――只要通过诚实劳动取得合法收入，就意味着学生已经就业。但在现行体制下，还存在户口和档案落在何处的问题。以前有一些学生认为，把户口和档案暂时存放在学校很安全，各校几年来也一直这样实行。可这样一方面给学校带来很大的保管压力，另一方面也不利于学生连续记录工作经历。工程师范学院现在还累计存放有几百名学生的户口和档案，因为今后几年毕业生会越来越多，带来的问题将是积重难返。

　 近几年，一些城市纷纷降低门槛，允许大学生先落户后就业，2004届毕业生中有的学生就利用这些政策，直接进入江苏、浙江等地，只需再与用人单位签订劳动合同。还有一部分学生在政策允许的情况下，把户口落户到了生源地。

　 对于工程师范学院的这种新做法，天津高校负责就业指导的老师普遍持认同态度。南开大学就业指导中心主任刘秀茹说：“学校有责任引导鼓励学生采取积极的就业态度。”她举例说，曾有一名2002届毕业生把档案存放在学校，两年后取走时，非常后悔。这名学生当初觉得两年时间是一个缓冲期，可以增强自己的竞争力，但是现在看起来这段时间对他的工作经历是一段空白，不利于以后的求职。

　 吴让汉老师说，对于就业有困难的学生把档案户口存放在学校一段时间是可以的，但是这些学生在把档案从学校转走的时候，会不同程度地受到一些地方政策的限制。不如让学生把户口和档案落实，使隐性就业显性化。