11月7日到11日，全球 MBA巡展（WorldMBATour）将在北京、上海和广州举行3场巡展，来自39个国家的300多个商学院和MBA项目参展。

　 管理类研究生学位录取委员会调查报告显示，2004年上半年，MBA申请人的总量同比下降了7％。据全球MBA巡展的专家分析，今年全球范围MBA申请人数下降，主要是因为申请人对申请签证和毕业后在就学地继续工作存在担忧。印度和中国的情况尤其突出，印度和中国美国商学院的人数分别下降了16％和24％。在美国本土，申请人数也下降了6％。而欧洲商学院收到的申请数量基本保持稳定。

　 全球经济回暖使人们对于商业教育，尤其是MBA教育的热情保持高涨。TopMBA．com网站对360家招聘MBA的企业进行了调查，结果70％的被调查企业表示2004年将增加MBA的招聘岗位。在世界范围，对MBA的招聘热情覆盖了所有的行业，以咨询业和银行业为领头羊，2004年对MBA的招聘将整体上升20％。

　 巡展做大MBA市场的蛋糕

　 巡展现场气氛相当热烈，一些知名度较高的商学院展位前围满了前来咨询的人。所有商学院都要求申请者“至少有两年以上工作经验”，但现场很多申请人是刚刚毕业的学生，甚至还有学生家长前来咨询。虽然这种生源状况与商学院招生的目标人群相去甚远，但各个商学院的招生负责人态度却依然非常主动，基本上不会放过任何一个在展位前停留的人。一位招生负责人说：“我们参加展会的目的并不是要扩大招生，而是要扩大我们商学院的国际影响和知名度。申请人当然是越多越好，这样我们更能有机会选拔到顶尖人才。”这代表了大多数商学院的参展态度。

　 以综合素质为录取标准

　 各个商学院在录取学生时最看重的是申请人的综合素质，新加坡国立大学商学院的负责人以刚填完申请表的一位申请人为例，说明了综合素质的具体含义：虽然她GMAT成绩620分，并不算高，但她工作了4年，清华大学毕业，目前在一家跨国公司工作，这样，她在综合素质方面具有一定优势。

　 由于有语言障碍，很多商学院请来中国校友为学校宣传助阵。沃顿商学院展位前没有展板，却依然挤满了人，1998年毕业的一位校友耐心地解答众人的问题。他表示，申请人年龄在28岁左右获得录取的几率较大。而申请人以往的工作经验和所从事的行业并不重要，他自己就曾经在国家机关工作过，目前从事金融业，在香港工作。“最重要的是让学校了解到申请人是一个成熟的人，并且明确地知道自己想要往哪个方向发展。”

　 就业资源成国际商学院最大优势

　 和中国本土商学院相比，国际商学院的优势主要在与企业的沟通渠道更加畅通。在德国莱比锡商学院的介绍材料中，列举了近30家定期到该学校举行校园陈述和招聘的全球知名跨国公司，每个名字都很有分量，这无疑是招徕申请人的最有力武器。

　 另外，在北美和西欧获得MBA学位意味着薪水翻倍已经是不争的事实，非MBA职员的平均年薪为37500美元，而名校毕业的MBA的年薪是95000～100000美元。MBA在美国和欧洲的薪酬待遇都超过中国，所以很多中国MBA毕业生愿意留在国外工作。调查显示，欧洲一流商学院MBA毕业生的起薪接近美国水平―――84000美元；而亚洲的MBA薪酬水平接近70000美元。目前，只要本人愿意，MBA毕业生就可以留在商学院所在国工作，且待遇优厚。