“我们需要的人才首先要对自己的职业生涯抱有强烈的规划意识”，位列2004年世界财富500强排名第8位的日本丰田公司经营管理部部长堤内真一先生，在2005丰田公司校园招聘全国行活动中如是说。

　 11月22日，丰田公司与智联招聘联手展开的2005校园招聘全国行第一站―――开进北京高校宣讲活动结束。短短一周 时间，丰田汽车在北京外国语大学、北京大学、北京航空航天大学、中国人民大学和清华大学进行5场校园招聘宣讲活动，吸引千余名同学参加。

　 在热烈的对话中，大学生们最关心的莫过于丰田公司的选人标准。

　 堤内真一先生说，丰田公司需要的人才首先要对自己的职业生涯抱有强烈的规划意识，并具有很高的工作热情。要能够独立思考，而非等待上司告诉自己应该怎么做。丰田期待有判断力、行动力的人才能够加盟公司。他希望年轻人要充满活力与能量。“随着丰田在中国事业的快速发展，要开展的工作非常之多，有时候很难做到准时下班，因此衷心希望那些充满活力、能应对挑战和压力的人才加入到我们的队伍中。”

　 “丰田公司非常注重学生的综合素质，就像TOYOTA Way表述的那样―――挑战、改善、现地现物、尊重和团队合作，希望大学生具备这些方面的素质。”

　 对即将走出象牙塔的毕业生们，堤内真一先生提出了几点建议：

　 第一，同学们要对自己的未来有明确且具体的规划，“想想3年、5年、10年之后自己希望成为什么样的人，同时为了达成自己的目标，从现在开始应该做哪些准备”。

　 第二，学会独立思考，有自己的想法和价值观。“当然，光是自己想也是不够的，还应虚心地向他人请教，听取前辈的意见”。

　 第三，要有国际化视野。随着中国的飞速发展，越来越多的外资企业来到中国投资，对于中国的学生而言机会很多。若要抓住这些机会，外语、计算机能力是必不可少的，同时还必须训练自己以一个国际人的角度去思考问题、看待事物。

　 据了解，本次丰田汽车校园招聘职位多、专业覆盖面广。丰田汽车（中国）投资有限公司，一汽丰田汽车销售有限公司、天津一汽丰田、一汽丰田（长春）发动机、广汽丰田发动机公司的数十个职位，面向全国高校应届本科或硕士毕业生敞开大门，专业涉及车辆工程、机械工程、内燃机、日语、英语、经济管理类（市场营销、会计、金融、人力资源管理等）和法律等。

　 丰田汽车北京宣讲站过后，还将赴大连、广州、长春、上海、威海、天津和西安的10余所高校，进行10场校园宣讲会。