创业论坛刚刚结束，有备而来的清华大学硕士研究生张有为就走到台前，把一沓厚厚的商业融资方案递给上海复星集团副董事长梁信军。经过简单了解，梁信军对这个项目表示了浓厚的兴趣，承诺将该方案转给他们的业务部门研讨。这是发生在“中国民营企业家创业论坛”上的一幕。

　 “业务拓展、公司做强做大都需 要资金支持，我们目前最紧迫的是需要50万～100万元用于新产品的开发和市场推广。”已经是奇乐无限（北京）科技开发有限公司总经理的张有为说。

　 张有为和同学一起从去年就开始边读书边创业了，他们自筹了10万元开办公司。据张有为介绍，“奇乐无限”的前身是清华大学金翅膀创业团队，主要成员都是清华大学的硕士研究生。在去年的“清华科技园杯第七届清华大学创业计划大赛”中，他们获得了“最佳商业创意奖”。他们的创业项目是将最新的计算机智能处理技术应用于个性化娱乐中，主要与移动运营商们合作，为15～25岁的年轻人提供手机无线增值服务，“这一技术创新在全球的手机服务领域尚属首例”。

　 “创业非常辛苦，经常加班到凌晨一两点。”张有为说，“卞大哥经常忙到后半夜，第二天早上又要去和客户谈判，嘴上常常起着大水泡；吴玲常常得从自己住的地方接他送到谈判的地点，从城东跑到城西。”公司负责外联的卞山峰、负责技术的吴玲等，都为公司的成长发展付出了很多，“但是新技术攻克了、新产品研发出来后，看到用户反馈很积极，很欣慰”。

　 现在，奇乐无限公司的主打产品是“彩信大头贴”和“真人贺卡秀”。用户先选择网站上所提供的模版，再上传自己满意的照片，点击“确认”后，网站就会利用智能图像合成技术将用户头像与模版合二为一，制作好的图片可以保存在电脑里，可以作为彩信发到手机上，也可以通过邮件发到邮箱中，过程简单而新颖，深受年轻人欢迎。现在，他们已经与中国移动的一家SP服务提供商“我玩网”进行长期合作。

　 谈到投资商关心的产品的技术替代性，张有为很自信地说：“我们的产品在同类产品中具有很高的技术含量，不容易模仿。不是说大公司做不了，当然研究一段时间，也能攻克核心技术，只是最少得要半年时间；而半年后，我们又研发出新产品了。”

　 毕业后是继续经营现在的公司还是就业？张有为的回答当然是继续自己的创业。曾在IBM和几家中国公司兼职过的他说：“其实并非先进入大公司工作才对创业有所积累，很多大公司给员工的待遇非常优厚，人都是有惰性的，就业后就很难再跳出来创业。”

　 对于大学生创业难这一普遍观念，张有为认为主要是本科生创业难，很多硕士、博士研究生在实习、兼职中积累了很多经验，创业就相对容易。在处理学业与创业的问题上，他说自己正在写论文，因为清华的研究生都要在核心期刊上发表论文才能毕业，公司的技术研发刚好为自己的专业提供实践的平台，学术论文又能为创业作理论支撑。

　 张有为介绍，目前公司有十几个人，主力还是他们4位来自“金翅膀”团队的成员，大家心很齐，也很庆幸当时找到了很好的合作伙伴，公司的条件也比刚创立时改善了很多。公司核心力量不仅有两位计算机软件人才，还有美国归来的熟悉外企在中国市场运作规律的财务部经理。但尽管如此，公司还是面临很多困难，比如人才问题、融资问题等。“巧妇难为无米之炊”，所以就出现了张有为创业论坛上找“炊米”的一幕。