本报南京4月20日电

　 “邓建军成才之路，对青年有特强的感召力”，江苏常州黑牡丹（集团）股份有限公司（以下简称“黑牡丹集团”）党委书记曹德法在接受记者采访时说，几年以来，邓建军逐步完成了“由‘学习型工人’到‘知识型职工’，进而成为‘工人专家’的转变”。

　 “不患才之不赡，而患志之 不立”。面对企业大批引进的先进设备，原本只有中专学历的邓建军立志学习科学文化知识，提高自己的技术技能。

　 黑牡丹集团储运科蒋春发回忆说：有一次，看到一本《多阵印刷板设计程序应用手册》，邓建军如获至宝，当时复印机尚不普及，他便与雷勇、蒋春发两位师兄弟，利用业余时间突击抄写。这本近300页的专业书，3人整整抄了两个星期。

　 在机电一体化的数控时代，邓建军觉得计算机应用技术很重要，便开始系统地自学。为给自己加压，他报名参加自学考试，给自己订下学习计划，每晚必须看1个半小时的技术书籍和有关资料，常常是伴书而眠。

　 黑牡丹集团团委书记席中豪告诉记者，外文资料曾使邓建军犯难，可他偏要迈过这道坎，他把英语、德语当成主攻目标。“邓建军学外语几乎走火入魔，一个个专业新词汇，变成一张张卡片不离身。以前，他常常拿着中外文资料，对照理解外文单词；现在，反倒是一些因缺乏专业水平而译得磕磕碰碰的中文资料，让他啼笑皆非了”。

　 经过几年刻苦学习，邓建军终于跨越了语言障碍。2003年6月，邓建军和席中豪去上海观摩国际纺织工业博览会，现场人山人海，邓建军凭着流利的英语被一家德国公司特别邀请到贵宾室交流。

　 拿下计算机及应用专科学历后，邓建军又攻下本科。去年，江苏省高等教育自学考试委员会授予他“江苏省自考优秀毕业生”称号。

　 “术业有专攻”。除了自学专科段、本科段教程，邓建军还先后自学了《VB6．0数据库编程技术》、《电化学分析手册》、《西门子S7可编程控制器》、《计算机信息管理系统》等200多册专业书籍。

　 色差是邓建军运用所学知识攻克的一道技术难题。染纱的深浅，在一定程度上取决于色槽染液浓度的高低；纱吸染液后，色槽染液浓度就相应降低；要保持某一品种前后色质一致，在其余条件都很好的情况下，每时每刻染槽染液的浓度要保持一致。以往，该企业也曾作过不少探索，例如：引进测试颜色的机器，但这只是事后管理，不能做到实时同步控制。接到集团领导下达的这一课题任务后，邓建军便买来许多相关的书籍，将新学的电化学原理与计算机自控技术结合起来，解决了以往的色差问题。

　 对生产厚重牛仔布的企业来说，很难控制缩水率的稳定性，一般都是由操作工先测量预缩后的面料，再根据实际数据反复调节。由于预缩机运转速度达每分钟60米布，如果费时10分钟，就意味着会产生600米的坏布。邓建军和同事反复测算了各环节机械的张力，综合了回潮率、浆温等各项指标，采用了自动控制与气动比例相结合的技术，变事后控制为过程控制，杜绝了人为偏差，使预缩率达到2．5％以内，优于3％的国际标准。有人算了一笔账，这项由知识转化来的技术，一年就可为企业增加几百万元的利润。

　 1999年，一个以邓建军名字命名的科研组―――“邓建军科研组”诞生了，集团员工以能到“邓研组”工作为荣。

　 2002年8月，邓建军和“邓研组”成员，在常州市图书馆建立了“邓建军科研组学习基地”。

　 如今，邓建军“做知识型职工，与时代同行”的话，已成为集团青年工人的共同口号。在“邓研组”的带动下，集团弦纱、织造车间已自发组织了10个学习研究小组，415人去图书馆办理了借阅证。他们围绕纺、染、织工艺技术以及新品开发、产品质量、设备维修中出现的各个难题开展攻关活动，仅去年就完成大小技术改造122项。

　 据黑牡丹集团党委书记曹德法介绍，现在，“邓研组”的自学气氛最浓，先后有6人通过自学考试，其中3人拿下大专学历，3人攻下本科学历；他们通过运用所学知识，共完成各种科技改造项目400多个，范围几乎涉及公司的所有重要设备。