本报郑州6月8日电

　 在河南省平顶山市宝丰县闹店镇，一提起13名女大学生“村官”，老少皆知。在该镇下属的13个村里，每个村都有一名女大学生担任村干部，她们当中年龄最大的34岁，最小的23岁，既有在本省获得学士学位的本科生，也有从外地大学毕业后回到河南的大学生。

　 今年28岁的陈晓珂，原来在 平顶山市做医药销售工作，收入颇丰。去年3月，听说市委选派大学生“村官”，她抱着刚刚出生6个月的孩子，来到闹店镇周营村担任村主任助理，过上两地分居的生活。

　 “对农村的贫穷，我印象太深刻了。年轻人对城市生活都很留恋，我也不例外。但一想到农村人才都流向城市，农村会越来越落后，我就觉得应该为农村发展做点事情。”从小在农村长大的陈晓珂，一到村里就走家串户，了解村民的想法和实际困难，她从网上下载了科技种植资料，教村民种植食用菌，推广生态养殖，还在村里推广沼气池，解决村民的燃料问题。现在，村民的收入都比一年前有了明显增长。

　 与其他从小在农村长大的12位女“村官”相比，城市姑娘叶青青来到农村，更需要勇气。这位2003年从湖北荆门职业技术学院电气专业毕业，又专门去中国人民大学进修一年法律专业的漂亮姑娘告诉记者：“我从小一直没吃过苦，也不知道农村有多苦。我是在父母的鼓励下，决定到农村锻炼的。我想用自己的实际行动，帮助村民过上更好的生活，尽到一名共产党员的责任。”

　 对农村情况不熟悉的叶青青，刚到闹店镇刘集村任党支部副书记，就遇上村里为修建香石线高速路要动员部分村民拆迁的事。她知难而进，挨家挨户做解释工作，帮助村民消除顾虑，最终凭着以心换心的真诚赢得村民的信任和理解。

　 “女‘村官’工作细，善于发现问题，能及时找到问题症结，处理问题快。她们吃住在农村，给群众留下良好的印象。”平顶山市委书记邓永俭这样评价这些女“村官”。

　 女“村官”为村民办实事，很快得到村民们的肯定和拥护。13名女大学生“村官”中的李爱玲，5月16日在闹店镇洼李村村委会换届选举中，以924票当选为新一届村委会主任，得票率为91．8％，成为平顶山市目前惟一当选村委会主任的女大学生。她还被团平顶山市委授予“平顶山新长征突击手”荣誉称号。

　 其实，像李爱玲、叶青青、陈晓珂一样到农村的大学生，在河南省还有很多。从2002年起，为开辟大学毕业生就业新渠道，优化农村干部队伍结构，促进农村经济社会发展，河南省先后在鹤壁市、平顶山市实施大学生“村官”计划的试点工作。

　 截至目前，平顶山市2003年公开选拔了958名大学生“村官”到农村任职，2004年又选拔1100名大学生“村官”，将于近日分派入村。在平顶山10个县（市、区）中，目前已有5个县（市、区）实现村村有大学生“村官”。平顶山市委决定用3年时间使全市2628个行政村实现村村都有1名大学生“村官”。鹤壁市877个行政村，目前已有898名大学生“村官”分别在814个行政村任职，占全市行政村总数的92．8％。此外，商丘、驻马店等市也在积极实施大学生“村官”计划。

　 据中共河南省委组织部介绍，河南省大学生“村官”的选拔标准，确定为“年龄在35岁以下，党政群机关、企事业单位具有大专以上学历的工作人员或具有国家承认学历的大专以上毕业生，热爱农村工作，有带领群众致富奔小康的热情和信心，有一定的组织协调能力，作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献。这种不拘一格选人才的做法，给社会上一批有志青年提供了施展才华的平台。目前，河南省选拔的大学生“村官”中，大约有40％来自市、区、县机关企事业单位的在职人员；60％左右是近几年大学毕业或通过自学取得学历后自谋职业的灵活就业者，下乡当“村官”成为他们实现人生价值的重要选择。

　 在平顶山市北渡镇辉岗村任村主任助理的王晓光，1997年毕业于平顶山工学院房建专业，下村前已在平顶山湛河区文化广播局工作6年。他对记者说：“2003年10月，平顶山市委决定派驻千名大学生到农村任职的文件一经下达，我们夫妇俩觉得这是个好机遇，想在农村的广阔天地里锻炼自己，施展才华，干出一些成绩，实现自己的人生价值，不致日后因在机关里虚度年华、一生碌碌无为而遗憾。”

　 在王晓光的带动下，妻子陈亚娜也报名下乡，到北渡镇胡杨楼村任村主任助理，将平顶山市区舒适的家全权交给婆婆。陈亚娜笑着对记者说：“工作中，我们优势互补，相互帮助。私下里，我们也比学赶超。”当丈夫在辉岗村开始老村道路规划时，陈亚娜就在胡杨楼村出主意、想办法，筹措资金帮助群众解决打井吃水问题。“通过1年多的工作，以及群众的反映，证明这些年轻人是很有能力的。”据当地干部介绍，在刚刚结束的村委会换届选举中，王晓光、陈亚娜夫妇均以最高票当选为村委会委员。

　 用待遇留人，是平顶山、鹤壁等试点地区实施大学生“村官”计划的切入点。“在政治待遇方面，是党员的安排村支部书记或副书记，是预备党员和非中共党员的安排担任村委会主任助理；工作满3年后，考核特别优秀的，可提拔为上一级领导职务，继续在农村工作；在县乡招录公务员时，可优先录用。”平顶山市委书记邓永俭介绍说。

　 在经济待遇方面，平顶山、鹤壁等市均实行“月薪制加补贴”的办法。平顶山市规定：在职人员的工资由原所在单位予以解决，并保留本人的编制和职级不变；非在职人员的工资由市、县、乡三级财政分别按30％、40％、30％的比例予以筹措发放，同时每人每月均可享受100元～150元的交通补助和生活补贴。鹤壁市规定：在职人员享受工作岗位的经济待遇，不在职人员享受所在村村干部相应的经济待遇，另外分别按市外400元／月，县外300元／月，乡外200元／月的标准发放生活补贴；补贴由县乡两级财政各负担50％，组织部门统一发放，不增加农民负担。

　 大学生“村官”把年轻人充满朝气的新思路、新观念、新技术带到农村，迅速改变着农村的方方面面。据介绍，实施大学生“村官”计划以来，以平顶山市为例，大学生“村官”为所在村引进发展项目1400多个，引进资金3600万元，帮助举办实用技术培训班670多期，培训农民群众1．8万多人次，帮助所在村制定、修改发展规划1240多个。他们还在村里办起了科技学校、科技图书室，开通了农业科技知识网站，组织村民开展健康向上的文体活动，推动农村精神文明建设。

　 对于“大学生‘村官’计划”，河南省委书记徐光春日前专门批示：“组织大学毕业生到村里任职，不仅有利于农村事业的发展，有利于大学生锻炼成才，也有利于解决当前大学生就业难的突出问题。这不是权宜之计，而是战略举措。我赞赏平顶山市委这一战略眼光。希望认真总结推广平顶山市的做法，探索一条大学生就业成才、推动农村发展的新路子。”