8月30日下午，沈阳 鼓风机（以下简称“沈鼓”）集团增速机车间内，一名面庞黝黑、身材高大的小伙子在操作台熟练地输入数据。闲下来时，他用英语跟身旁的德国专家克劳斯交流着技术上的问题，谈到会心处，车间里传出阵阵爽朗的笑声。这名小伙子就是创造了国内大型齿轮加工最高精度，技惊全国的青年工人―――徐强。

　 徐强今年35岁，入厂12年来，他提出的合理化建议和小改小革，帮助解决生产关键问题50多项。2004年，一家客户要求生产一个大型齿轮，设计精度是5级。齿轮的加工精度共分为12个级别，在实际操作中，大型齿轮能达到5级精度，难度是相当大的。车间把这个任务交给了徐强，结果他加工出来的齿轮超出了客户5级的精度要求，居然达到4级。

　 德国专家在回访时很吃惊：“虽然我们设备的实际精度可以达到这个标准，但能在操作中达到这个精度的真是太少了！”此后，这一纪录被同行敬佩地称之为“徐强精度”。

　 享受做青年技工的快乐和骄傲

　 今年4月30日，在沈阳市举办的杰出青年人物颁奖晚会上，上台领奖的十大杰出青年有9人都穿着西服，惟独徐强身穿沈鼓集团的蓝色工装，“因为我是一名工人，穿上我们企业的服装我觉得特别踏实。”

　 1989年，徐强高考落榜时，也曾感到前途未卜，经过一段时间反思，他最终决定选择技工作为自己职业发展的方向。“不去做，怎么知道自己不喜欢呢？”徐强认为，既然选择了，就该好好干，何况做技工也大有前途。

　 齿轮是压缩机的核心部件，生产操作时哪怕1个微米的误差，也可能使齿轮报废、造成几十万元的损失。“我能决定这个齿轮的生命，这给我带来很大的成就感。”对设备的熟稔和精通使他年轻的创造力得到最大程度的发挥。“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。”是徐强很喜欢的一句话，而他也像这句话描述的那样勤勤恳恳地工作，阳光而灿烂地生活。

　 徐强的师傅马永思最喜欢他忙碌的身影带着的那股快乐劲儿，马师傅印象里徐强经常边哼着歌，边认真工作，那架式就像在享受生活一样。在沈鼓“五朵金花”之一的王广兰眼里，徐强还是个时尚的小伙子。不但英语流利，而且对生活的理解也很深刻。

　 高大潇洒的徐强，是五车间排球队的主力二传手，也是足球队的主力门将。此外，徐强还唱得一口好歌。平时工作中严谨细致的他，在生活中却很活泼，浑身洋溢着青春向上的感染力。

　 技能振兴要靠每个人的努力

　 徐强刚进沈鼓时，厂里还有些人不愿意要他，认为他是干部子弟，比较难管。徐强的父亲徐义铮，曾是沈鼓集团的技术权威，在沈鼓有一定影响。可每当别人介绍徐强是“徐义铮的儿子时”，他还不服气地跟父亲说：“我早晚让别人介绍你时，说这是‘徐强的爸爸’。”

　 入厂不到半年，领导见徐强学习能力出色，安排他操作一台从瑞士进口的马格32X磨齿机。一次加工过程中，徐强以为只要用原来的办法操作就可以，结果将给进倍率的旋钮多拧了一周，速度竟成倍地增加，出现了一个废品。

　 在企业，当工人干活，出废品是既丢手艺又丢人的事。正是因为知之甚少，才会犯那样的错误。从那以后，徐强对自己的要求更加严格。此后，他再没有出现过质量差错，加工的废品率为零。

　 2001年2月，沈鼓集团准备从德国奈尔斯公司进口一台价值1280万元的数控立式成型磨齿机。企业领导决定让身处一线的徐强参加这次验收培训，将来操作这台设备。

　 徐强得知这一消息感到十分紧张。他知道，这台代表着当时世界上最尖端技术水平的设备，如果自己操作不了，将给企业造成巨大损失。为了弄清验收调试过程中可能遇到的问题和解决方法，他翻阅了大量技术理论书，并向老师傅取经。在去德国的飞机上，10个小时的行程，他看了10个小时的资料。

　 刚到德国培训时，徐强向德方技术人员提问题，他们总是爱搭不理的样子。这种傲慢的态度对徐强刺激很大。他心想，早晚让你们也见识一下我们的水平。

　 有一次，在检测精度时，徐强发现齿形误差特别大，他向专家提出质疑。对方火了，说：“徐，这是磨齿机，不是非曲直检测仪！”徐强说：“我看还是重来一遍好，否则安装后出现设备精度误差不符合标准，你们将要承担全部损失！”专家拗不过他，只好亲自检测一遍，结果让他大吃一惊，连连向徐强说：“徐，我们无条件服从。”通过几次交锋，徐强狠狠地杀了一下德方技术人员开始时的那股傲气，也赢得了他们对中国技术工人的尊敬。

　 徐强面对洋专家时的这份自信，源自他平时的积累。正是10多年来对知识、专业技能不懈地追求，使得他在青工技能振兴计划中茁壮成长，并跑在了前面。去年年底，他被团中央评为“全国十大杰出青年岗位能手”，并位居“十杰”之首。

　 沈阳：工业文化促人才成长

　 徐强说：“其实在沈鼓，像我这样有一技之长、兢兢业业的人还很多。”他这番话并非谦虚，50年时间，沈鼓共涌现出132名劳模。最近，徐强被企业破格晋升为高级技师，成为该企业有史以来最年轻的高级技师。

　 企业对员工的爱，也造就了员工对企业的忠诚和深厚感情。有一次，同样引进德国奈尔斯公司机床的一家大连企业，因无人会操作，徐强被派往大连帮助操作那台ZP08机床。只熟悉了不到一个小时，他就出色地完成了加工任务。看到徐强对设备的掌握程度如此高，正在对该企业进行培训的德方工作人员私下找到他，开出月薪几万元的优厚待遇，想拉他过来帮忙负责中国地区的培训。然而，徐强却拒绝了这样的“机遇”。他认为企业培训出一名优秀的技工非常不容易，他不想令爱护、培养他成长的企业伤心。

　 8月31日上午，在沈阳市铁西区雏鹰小学的活动室里，命名4年级5中队为“徐强中队”的仪式热闹隆重地举行。以在世的人命名中队名称的，在沈阳只有3个。其他两位分别是航天英雄杨利伟和老一代的劳模尉凤英。“尊重劳动、崇尚技能”之风，让身处沈阳这座城市的每个人都耳濡目染。开车走在路上，路边“东北振兴，沈阳先行，铁西领跑”、“学习模范事迹，传承工业文明，崇尚技能人才”的标语格外醒目。

　 近年来，团沈阳市委率先探索“二元互动”培养模式。沈阳市出台了未来5年的青工技能振兴计划，团沈阳市委将在全市范围开展百万职工技能培训和岗位练兵活动。日前，全国第一个青年高技能人才培养示范基地在沈阳成立。

　 一滴水可以折射出太阳的光辉，在沈阳这座工业文化深厚的城市中成长起来的徐强，体现了现代青年技工的发展方向，也体现了人才成长的规律。正是越来越多投身工业发展、自强不息的青年，给沈阳增添了勃勃向上的生机，也给全国青工技能振兴计划的深入展开放飞了无限的希望。

　 本报北京9月27日电