2005年，在校党委领导下，中央团校共举办各类团干部培训班46期，培训学员3000多人次，创历史新高，特别是在涉外培训中开创了中央团校团干部培训的先河，成为一个新的亮点和品牌。

    团干部培训事业是一个徐徐渐进的过程。从传统的按部就班培训形式到缩短培训时间、丰富培训内容、按照市场经济规律运作，最大限度地满足团干部的实际需求，通过培训前先调研、征求受训单位、人员意见建议，合理安排教学内容，突出培训的针对性与实效性，并把长效机制、科学化、规范化管理和品牌战略有机地结合起来，中央团校形成了一整套符合现代化培训要求的培训模式，在不断总结经验的基础上，创新发展。

    新年伊始，中央团校将在校党委的领导下，在继承过去培训工作成功经验的基础上，不断更新培训理念，树立全方位服务意识，研究现代培训方法和技巧，创建新的亮点和品牌。2006年，在全力完成团中央重点培训工作项目的基础上，继续加大对少数民族青年干部的培训力度，按照2005年全国民族工作会议精神，将举办少数民族青年女干部和较少民族青年干部培训班，并为他们创造条件，赴境外学习考察，把此项工作做出亮点，做成品牌；继续做好涉外培训工作，通过涉外培训，使更多的境外、海外青年领袖了解中国经济社会发展和改革开放所取得的成就，学习中国青年工作有益的经验与做法，展示中国青年良好的精神风貌。

    2006年，中央团校将继续与中国青年报社友好合作，深化“一日中青报人”活动，使其内容更新颖、更丰富，更好地在《中国青年报》和全国各地团干部之间搭建沟通交流的平台。

    （中央团校供稿）