在节目中，孙虹刚先生通过与主持人的对话，给我们讲了一个困扰着很多求职者的问题，“如何面对求职中的陷阱？”看过之后，让我感受颇深。而且我发现孙先生对职场中存在的其他问题，也都有比较独到的见解，并且切中时弊。

    最近，听说孙虹刚先生出了一本有关职场博弈的书——《工作就是生意》（新华出版社），于是赶紧买来拜读。在这本书中，孙先生提出了两个基本观点：第一，所有人在职场当中的困境、烦恼——无论是打工的还是做老板的，都源于一个极为简单的原因：你和别人的期望有冲突。或是方向上的冲突，或是数量上的冲突。第二，解决期望冲突的简单办法，就是和对方去谈生意、做交易。尽量和对方达成共识而成交，不行的话，就说再见，选择不做。不过，最好的办法是评估你在市场上的真正价值如何，是不是很容易卖出去。

    在这两个观点的指导下，孙虹刚先生提出该书的核心理念——工作就是生意！

    孙先生认为，职场只是生意场而已，这才是职场当中的真正规则，厚脸皮黑心肠的潜规则玩不过和谐理性的真规则！

    在《工作就是生意》这本书中，孙虹刚先生还提出了很多全新的理念：老板是员工的客户、员工是老板的供应商、职场是理性的人的竞技场等等，多角度、全方位地将职场中老板与员工之间、同事之间的关系和竞争、合作模式展现在人们面前。

    而且，全书收录了大量的实例，并现身说法，通过“老孙拆招”将问题个个点破，让人从中明白，职场生存的真规则是什么。

    孙先生在本书中还说出了很多“职场大实话”。比如，“所有职场困境都产生于同一个简单的原因：我们只是用我们自己的期望去衡量别人——老板、同事、下属，总认为别人应该和我们的想法一致，事事都让我自己挺合适的……结果当然不可能，所以我们自己就觉得不平衡了，要么郁闷、要么生气、要么恼羞成怒。期望博弈，是职场人际关系的常态。”这也就回到了孙先生所提出来的第一个观点上。焦虑、压抑、恐惧、困惑、迷惘、停滞、衰竭、亚健康、烦躁、失落、不安、迷失、崩溃……这些经常听到的职场“关键词”，都是因为心态的不平衡，其实都源于期望博弈。

    可以说，孙虹刚先生在《工作就是生意》这本书中提出的每一个观点都一针见血，是指导职场中的迷惘者，尤其是初入职场的“菜鸟”们的明灯。