本报讯（李震 记者郁进东）江苏省首届高校辅导员论坛日前在东南大学举办。全省115所高校的300多位专家代表呼吁，要像重视业务学术骨干那样重视高校辅导员队伍建设，高校辅导员要向职业化和专业化方向发展。

    专家在讨论中指出，当前，高校辅导员队伍建设和管理存在不少问题。如对辅导员岗位重要性认识不足，大多数高校都是选择刚毕业的年轻大学生担任辅导员；辅导员岗位职能定位不清，事务性工作太多，辅导员威信不高，管理乏力；辅导员思想不稳定，工作缺乏专业性和职业化，大多数辅导员干几年就离开从事专业教学。此外，辅导员配备数量不足，工作方法陈旧、自身水平有待提高等等也是存在的问题之一。

    许多高校工作者和专家呼吁，高校辅导员肩负着教书育人、管理育人、服务育人的重要职责，高校要像重视业务学术骨干那样重视辅导员队伍建设，高校要像培养业务学术骨干那样，培养辅导员队伍。此外，高校辅导员工作要成为一个职业，一门学科，要向职业化和专业化方向发展。

    据了解，东南大学作为承办此次论坛的高校，其学生工作及学生辅导员队伍建设注重实效，已形成鲜明的“东大特色”。据该校党委书记胡凌云介绍，东南大学学生辅导员队伍建设工作已成为东南大学“接班人”工程的重要组成部分。学校从严把辅导员“入口关”开始，通过加强理论学习，完善辅导员的知识结构，健全制度体系，建立辅导员队伍激励机制，坚持对辅导员队伍进行职业化、专家化培养，进一步拓宽辅导员队伍的发展空间等，逐步建立起了一个“选拔—培养—再选拔”的较为成熟有效的学生辅导员队伍建设工作机制，在东南大学打造了一支学者型、职业化、专家化的学生辅导员队伍。